私の職場は店舗のような形態で、ボクちゃん上司が長で他に社員はいない。
だが、新年度は今までになく大量に新卒が採用され、これまでワンオペ体制だった多くの店舗に新入社員が配属されると通達があった。
規模からして、おそらく配属されそうだとふんだボスちゃんはウキウキ♪
同期に電話しては「来るかな~♬」「来るといいな~♬」「同期の〇〇はウチには来るって言ってました♬〇〇のところは規模が小さいから来ないんじゃないかとへこんでました♬」
↑女子か!!
な日々だった。
が。
ある日、上長から電話があり
「オマエのところには社員の配属ないから~」
(口が悪くてめちゃ怖いお方)
決定。その人が言うことだから、絶対的
「わかりました」と言うしかない。どうしてですか?とは聞き返せない迫力だったんだろう。
なぜだろう?なぜだろう?
と落ち込むボス。
やっぱり見てますね。
社員が来たら、あれしてもらってこれしてもらって、と、自分の仕事を軽減することしか考えてない。
新入社員はボスがラクするためにいるんじゃない育てるのが仕事なんだよ
↑の言葉はぐっと胸にしまって、
どうしてでしょうね~残念ですね~
と黙々と仕事に励むアッちゃんでした。
でも、ボクちゃんの下に新入社員が来たとしたら、
その新人さんは嫌でも自分で育つかも!?
こんな上司からは何も学べないな、だったら自分で
育つしかないな、って。
新人が来たら助かる部分もあるけど、あのボクちゃんじゃかわいそう。ボクちゃんのためにも新人のためにもなりませんよね
さーてまたこれからあのボクちゃんと仕事やでー
笑っちゃうでしょ!
ネタには事欠かないんですが、一緒に仕事してる者にしたらほんと調子狂うから〜😿
民間の清々しさ!
アッちゃんの双肩に全てがかかってるわけですねえ。
お疲れ様です!
あーーー
自分の自由にできない中にいて(体)、理不尽を飲み(ママ)、非効率をうけいれ、時代に遅れながら、生きています。
民間の方が縛られないことが多いように思ってごめんなさい。
私は水際で、体力もなく、こまった現場に叩き込まれます。
困ったちゃんを育成したのは教育のできないまま。
本当に大変だと思います。
でも。
困ってるんだよ、と思い、相手のレベルでいい、いけないなどを教えないと。
どんな人でも嫌いでも、ほんの少しだけ、相手に持ちがんがれているって、思って。
ババアとは違うと思うことは無理でしょうか。
こういうことを言って本当にやな奴と思われて構いませんが。
ごめんね。
全然イヤな感じしてないですよ!
とりあえず自分の職務を全うすることを優先します!