ビジネスパートナーをつくる話し。
外注先であればスキルがあればよい。しかしビジネスパートナーはそれだけではいかにも不十分である。社長と共通する考えを持ち、かつ社長とは違う能力や性格を持っていることが望ましい。
時間をかけて見つけること。
良くあるのは、以前会社時代の仲間や関係会社で会社を立ち上げるケース。共同経営者とは聞こえがいいが、すぐだめになる。最高は会社設立の当日、乾杯のところまで。
会社の最高責任者はあくまで一人だ。だから責任も権限も集中する。簡単に言えばワンマン経営。
ただのワンマンと違うのは、仲間と共に会社が育つよう導くこと。だって株式公開をするわけではない。
要は気持ちよく働ける場を提供できれば良いのだ。その意味で「SOHO会社」はこれからの先端会社でもある。新しく活力ある組織のひとつはこの分野から必ず出てくる。大学教授などが予想しない現場から、すばらしい組織が出てくるだろう。
だから、そんな未来を頭に入れながらパートナーを探せばよい。
外注先であればスキルがあればよい。しかしビジネスパートナーはそれだけではいかにも不十分である。社長と共通する考えを持ち、かつ社長とは違う能力や性格を持っていることが望ましい。
時間をかけて見つけること。
良くあるのは、以前会社時代の仲間や関係会社で会社を立ち上げるケース。共同経営者とは聞こえがいいが、すぐだめになる。最高は会社設立の当日、乾杯のところまで。
会社の最高責任者はあくまで一人だ。だから責任も権限も集中する。簡単に言えばワンマン経営。
ただのワンマンと違うのは、仲間と共に会社が育つよう導くこと。だって株式公開をするわけではない。
要は気持ちよく働ける場を提供できれば良いのだ。その意味で「SOHO会社」はこれからの先端会社でもある。新しく活力ある組織のひとつはこの分野から必ず出てくる。大学教授などが予想しない現場から、すばらしい組織が出てくるだろう。
だから、そんな未来を頭に入れながらパートナーを探せばよい。
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