ついき

私が
「この人はすごい」とか、
「この人みたいに仕事できるようになりたい」
と思うような人が、
辞めることを選択する職場は、
やっぱりいい職場ではないんだと思う。
セクションや年齢、立場に関わらず。

おつかれ！

きょーは自分がんばった！

よくやった自分！

帰りの電車なう。

定時17時30分ですけどね！



なんだか最近（って前からだけど最近特に）鬱憤たまって箱で、

もう管理者さんに不平不満愚痴言いたいことぜーんぶ言っちゃった。

管理者さんうんうんって聞いてくれるからついつい話しちゃう。

管理者さんも鬱憤たまって箱みたい。



あー、飲みたいな。
ショートは（常勤同士は特に）シフト合わないから難しい。

要は、あたしは今の会社の体制やら施設長のやりかたには、
ついていけませんってことです。

すり減るだけすり減って、
何も返ってこないよ。
疲弊するだけ。

パートで継ぎ接ぎ人員増やしたって、
軸になる人間が少数派だったら、

結局は一部の人間だけに負担がのしかかるんだよねー。

しかも、その数少ない軸をあっちゅーまにいとも簡単によそに異動させちゃうしね。
私のだいすきな人ばかり抜けていく。
終わってるわ。
ショートをなんだと思ってるの？
やっと育てたと思った人をどんどん抜けさせてはまた新しい人を育てて。
同じことの繰り返し。
もう疲れた。
こんなんじゃいつまでもスタートラインだ。
サービスの向上なんてとてもじゃないけど望めやしない。





次の夏のボーナスまではがんばろう。

で、有給消化して、
彼と夏休み合わせて旅行して、
母親とも旅行して、
やめよう。
と決めています、勝手に。

もーうんざり。

本当は春に辞めたかったけど、
有給楽しくなかったら意味がない。

今までがんばったんだから、数ヶ月くらいは我慢の子。

次の職場の最低条件は
○夜勤がないこと
○夏か冬にまとまったお休みがあること（３日～５日とかでいいから）
　→つまり月9休のシフト制はアウト。
○家から今の職場よりは近いこと

かな。
これしくじると正社員捨てて転職する意味ないんだよな。



とにかくもう夜勤は勘弁。
事故発生時真夜中に自分の運転で病院受診とか勘弁。
センサー重なって頭痛がするとか勘弁。



あと半年…
有給だけを楽しみにがんばる。

この仕事は好きなんだけどな。

好きだからよけいに許せないこともあるしね。

転職したって、似たような職場かもしれないけれど、

条件がクリアできれば身体はだいぶ楽になる気がする。