育児休暇３年計画が話題になってる。
これ、言い出した人ってどんな人だろう？
＞女性の社会進出を進めることになるだろう。
意味不明。
３年も会社を休んで社会進出が進む発想が分からない。
意欲低下、能力低下にならないか？（そだね～、普通そう思うよね）
＞休業中に勉強や会社との情報交換を行うなどの仕組みで解決できる。
・・・・・・・・・・・・・・そんなの無理でしょ（あっさり）
抱っこし放題で、一人時間確保もままならない状況下で、どうやって勉強するの？
会社が、戦力外の人間と３年も情報交換するってどんだけ余裕のある会社ですか？
はっきり言って、「はぁ？寝言は寝てから・・・」ですね。
そんな理屈が通るなら、そもそも１年でも３年でもいいんじゃないですか？
現状としては、育休１年でも十分長いですよ。
そもそも、女性は子育てをしたがっているという基本概念に疑問。
そりゃ、子育て最優先させたいママさんもいるでしょう。
でも、現実的にルンルンで子育て中の女性がどれだけいるでしょう？
子育て期間中も仕事復帰できるのか不安に思いながらって女性のほうが圧倒的に多いと思う。
子育てサポートではなく、仕事と子育てを両立できるサポートを求めている。
絶対的に、病児保育を求めている！！←私の叫び
子供が風邪引いた、熱が出た、水疱瘡になった、で会社を休まなくていい環境を求めている！！
会社もママも「頻繁に会社を休まなくても良い」サポートを求めている！！
参観日、親子遠足も土日でお願いしたい！！
保護者会、役員制度を無くして欲しい！！
給与保障や形だけの職場復帰は本質的問題の解決にはならないと思う。
会社だってボランティアじゃないし負担ばかり負わされたらやってられないのは当然だし、
ママだって、正当な権利だとしても、会社に迷惑をかけながら働くのは肩身が狭い。（いやマジで）
子育ての為のサポートではなく、働く為のサポートが必要なのです。
会社にとっても、ママにとっても利益になる政策をしてほしい。
と思った記事でした。
