面白いなぁ。雇用を減らして、円高容認。輸出企業の首を締め、株価は下落。派遣を止めると働く場所を失い、大企業と呼ばれる企業は英語が出来る外国人を大量雇用。それでも民主党政治は、何もしなかった。
それなのに、誰も文句を言わない。いや、マスコミは、そうした文句を書かないし、公表しない。それは、現在の民主党政治の所為になるから、報道しない。それを不気味だと思わない人間（日本人）が居ると言う事実が、面白い。
皮肉か？そうだよ、皮肉だ。別に不気味だと思わない人間が、馬鹿であるわけではない。行き詰った閉塞感漂う日本に、掛けられた呪縛。その呪縛から抜け出せず、囲いの中で、豚がひしめき合い、ブウブウと鼻を鳴らしている姿を想像して見て欲しい。仕方ないのさ。豚は、柵の外に出れば、狼や野犬に食い殺されるから。
世の中には、日本国旗や国歌を嫌う連中が居る。戦争美化に繋がるんだと。思春期の揺れる心を持つものならば、それも致（いた）し方ない。平和と平等と愛と言う綺麗事をうわべで語れるのは、社会の棘（いばら）を踏まぬ者達だけだからだ。
他にも、自分しか頼れないと言う人もいる。でも、国家があって、インフラがあって、家があり、町が出来て、企業進出で街が出来る。その中の一人であると言う現実が、そこにはある。本当に自分だけ、などという思い上がりは、どんなに詭弁を使おうと、幻想でしかない。
自分のために、他人を生かす。それが、廻って社会を形成する。その社会を回すために、潤滑油となるべきもの。それが、政治だ。主体性を失った政治では、国家を創造する事は、できない。
ところが今になって社会主義回帰思想を持ち出す民主党。60年安保時に、馬鹿騒ぎをした学生運動の一旦を担った社会主義思想。だが、社会主義が崩壊した原因は、技術力、向上心と国際競争力で負けると悟ったからだ。判るか？
民主党の掲げる思想。日本も国際社会の一員として、移民を受け入れ、他民族国家にする？なにもかも平等にする？それは、誰のための幸せに繋がるのか？
簡単なことだ。主役が日本人ではない日本を作っても誰も日本人ならば、喜ばない。誰も尊（とうと）ばない。それが事実だ。外国映画はカッコいい。日本映画はダサい。でも、日本人が活躍する映画は面白い。野球でもサッカーでも、オリンピックでも。それが、事実だ。
華は華麗に散るもの。ゴミクズは、どうする？丸めてポイ！だな。ならば、ただの中国思想カブれなゴキブリ民主党は、どうだ？そうだ、潰れろ！それが、日本の社会を正常にしていくのだ。
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変態新聞社、派遣ですら、雇用は難しい。でも、民主党の所為にはせず
労働政策研究・研修機構は２５日、景気が回復しても派遣労働者を「減らす」と回答した企業が「増やす」とした企業を上回ったなどとする上場企業の雇用調査結果を公表した。０８年の「リーマン・ショック」後の企業の人事戦略を調べたもので、景気が回復したとしても雇用に慎重な企業の姿が浮かんだ。
（中略）
景気回復した際の採用方針では、正社員は「現状維持」が６２．４％、「増やす」が３０．５％、「減らす」が７．１％だったのに対し、製造系派遣労働者は「現状維持」が６８．３％、「減らす」が２０．８％、「増やす」が１１．０％。景気が回復しても「現状維持」が最も多く、派遣労働者は事務系や技術系でも「減らす」が「増やす」を上回った。
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J-CASTニュースより楽天・パナソニック・ユニクロ・ローソンの外国人大幅採用の記事
日本人大学生の就職難が深刻化する一方で、外国人採用を増やす企業が相次いでいる。国内市場で成長が見込めず、アジアや新興国で事業を強化するためだが、日本の大学生の前途はますます厳しい。
カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。11年も国内新卒採用約600人のうち、半数を外国人にする。
（以下略）
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これで、売国企業とは、言わないよ。それは、企業も生き残りがあるからだ。だが、日本国内採用で外国人を採用するならば、自分は、一切買わないよ。日本人に、職を与えないのなら、外へ出て行け。日本人の雇用促進、出生率増大、内需拡大協力を出来ない企業なんて必要ない。ただ、それだけだ。
楽天・ユニクロ・パナソニック・ローソンだったな。覚えておくよ。
