ボクの勤めるホームに嫌な雰囲気が流れ出した。
うちの事業所（ホーム）は駅から近いこともあり職員の数は潤っている。
職員の数が多いので他の事業所にヘルプに行かされることも多い。
職員の足りないホームは本当に深刻だったりする。
職員がまとめて４～５人辞めてしまうので一気に窮地に立たされる。
何故、まとめて４～５人辞めてしまうのか？
それは傲慢な職員がいるからである。
兎に角、人の意見を聞かないのである。
大抵、そのような職員は入居者に対しても厳しい。
全部が自分の想い通りならないと気が済まない。やりたい放題である。
ヘルプ先の事業所に行くと、まず耳にするのが『愚痴』。
“傲慢職員”はある種のオーラを放っているので、一目で分かってしまったりする。
うちのホームにもそんな職員が出てきてしまった。
フロア長不在の３Ｆ。キャリアの長い中年女性だ。
（彼女のせいで来なくなってしまった職員も出てきてしまった。）
先日、全体会議があった。その席でも、彼女（と、その取り巻き）の意見は絶対で、誰も割り入ることが出来なかった。
ホーム長曰く（来月から神奈川に異動になるが、今まで通り“ホーム長”を兼任。）
『・・・こうなってしまうと、他のフロアに異動しかないわね。１Ｆに降ろしても良いかしら？』
『おう。良いですよ。』と一つ返事のボク。
気に入らない入居者に薬を盛るような非道な奴を放っておいて良いのか？！
介護の仕事をしておきながら、『排泄ケアは汚いから嫌だ。』なんて言い放つ奴に良いケアが出来るのか？！
(彼女は根本的に“入居者は汚い。”と思っているし、公言している。）
折角、やる気のある職員がいても、こんな“困ったちゃん”のせいで辞められては、こっちが“困ったちゃん”になってしまう。はぁ。頑張ろう。
こういった状況を知りつつ放置する本社、人事に問題があるのは言うまでも無いが。
※写真は我が家の“困ったちゃん”。
（最近、『幼稚園には行きたくないのー！！』とダダをこねております。）
