働き方について その2

前回の続き

今日の日記は長いので読み飛ばしてスルーしてくださいw

派遣社員に比べて
正社員は恵まれております

が
40歳を超えると
正社員は正社員で大変かも知れません

最前線部隊の仕事から
ジョブチェンジが発生します

マネジメントやら
新技術を使った仕事や
全然違う部署への異動

要するに

ポジションチェンジを求められるようになります

そういや

10年以上前にジョブチェンジを要求された事がありましたけど

スゴイ学びがあったので自分にとってはラッキーでした

 

40歳を超えてなんとかジョブチェンジを果たせば
まだ良いのですが
ジョブチェンジが出来ない場合
窓際的なポジション
や
屈辱的な人事が発令されたりします
そんな状況になったら
◎転職を選択するか

◎どうにかして勤め先にしがみ付くのか

選択を迫られます

 

40歳を超えると
やはり転職が難しいです

企業は若くて安い人材が来てほしいのが本音です

30歳　年間400万円の人
45歳　年間700万円の人

中途採用を求人する場合
企業は前者を選びます

余程マネジメント能力が高いとか
特殊な能力があるとか
そんな人でないと後者を選ぶことは皆無でしょう

 

企業は正社員を簡単にｸﾋﾞに出来ません

700万円の人を選んだ場合
10年間で7000万円支払う事になります

キャッシュフロー的に考えると
7000万円の負債を抱えたのと同じです

だから企業は働かない正社員を
イツ迄も雇いたくないのが本音なのです

 

簡単にクビに出来ないので

不要な高給取り社員を

自ら辞めたくなるようなポジションに

異動させたりします

知人の勤めていた企業でもそんな人事が頻発していた事を聞きました

 

異動させられた社員は

屈辱を感じながら労働するか？

給与支給額が低い所や
労働条件が厳しい所に転職する事になります

 

雇う側からすると

転職されたら

「お疲れさまでした」

と言いながら

内心ガッツポーズしているのです

 

ワタクシは50歳目前です

今さら転職しても

良い条件の所に入るってのはかなり難しいでしょう

 

以前ワタクシは
ｳﾁの会社はなんてブラックなんだ！
と思う事もあったのですが
色々な業種の
色々な労働環境を学んだ時に

ウチの会社って・・・実はホワイト企業かも。。。

なんて思えてきました

自分の置かれている環境しか知らないと
俺は物凄く大変なんだ！キツイ！
と思うかも知れません
が
自分のﾃﾘﾄﾘｰを出て色々な情報を集めると
もっと強烈にキツイ勤め先は沢山あると思います

まぁだからと言って
その様な考えでいると

ブラック企業の中で
疑問を持たずに延々と働く事になる可能性もあるので
辞める辞めないの判断は難しいですW

 

ひとつ言えるのは

これからの時代、勤め先に依存するのは

精神衛生上よくありません

 

だからﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾘｰを目指す事は大事だと思います

ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾘｰを実現すると

勤めながらも勤め先に依存する事は無くなります