知ってましたか？残業月１００時間超で医師面接って!!!

皆さんは、知ってましたか？こんな制度を。。。昨年１０月に可決成立した「改正労働安全衛生法」によって定められました。但し、自己申告制なので、自分が申告すれば、会社は、医師面談の手続きを踏む必要があります。

施行日は、2006年４月より。こんな法律、知らないと何の役にも立ちませんよね。せっかくの法律なんだから、政府も会社も宣伝すべきだと思うのは私だけでしょうか？今日、偶然にもこんな法律が成立したのを知ってびっくり・・・

基本的には、過労死を防止するために、長時間働く従業員のメンタルヘルス（心の健康）対策などを企業に促す改正労働安全衛生法です。月１００時間を超えて残業をしたら、従業員が申し出を行う事により、企業に医師の面接指導を義務づけると言う法律。

今、確か休暇の取り方も議論されているので、将来的には、休暇は、休暇として消化させる仕組みが出来ると思います。休暇も病欠等で消費するのではなく、ほんまもんの余暇の為に使うと言う制度が法制化されると思う。

あとは、有名無実化しているボランティア休暇とか・・・会社側がまともに取り組めば、従業員は様々な形で、余暇等を有効に使えるようになると思うんですが。。。やはり、制度化による強制しかないんでしょうか？


天気：晴れ
気温：最低温度氷点下-3℃/最高温度19.6℃
ウォーキング：14137歩 / 消費カロリー：331.80kcal
歩行距離：約9.19km