給料半減するのに仕事は倍増って、これは何かの罰ゲームですか？

私は今年六月で還暦つまり定年と言う事になります。
年金は61歳から一部分、65歳から全額支給ということらしい。
つまり今仕事が無くなると来年まで無収入と言う事になります。

仕方ないので、と言うか
今やりかけの仕事を放り出して辞めるわけにはいかない訳で、
雇用延長して嘱託で仕事を続けるつもりで、考えていました。
ま、延長願いは、期限の２ヶ月前までに出せば良いか、と思っていました。

そしたら、雇用延長願いの提出が急遽変更されて、６ヶ月前までに。
どういうこと？

そしたら12月定年の人まで、もう出しちゃったらしい。
まだ期限前だと言うのに。

そしていつのまにか残る未提出者は私だけに。


就業規則を読むと、嘱託の給料は今の６割になるのだとか
しかも諸手当無し、賞与も無し。
えーー、じゃ、結局、今の半減ってこと？


しょうがないので、上司に
仕事も半減でお願いします。（笑
ってメール出してから雇用延長願いを出しました。
（今辞めても雇ってくれるとこ無いしネ）


そしたら今日、組織変更の通達が出され、
私は主任だそうです。（まだ２年目なのに）
しかも品管も兼務だとか。


いや、認められていることは分かるけど、
この期に及んで主任とか。無いわ。

主任手当は1万円。
しかし嘱託になると主任の役職は残ったとしても手当無し。
つまり、１ヶ月主任！！


なんじゃこれ。
給料半減するのかぁって、げんなりしていたとこに
仕事増やされて。
なんなの？コレ？
罰ゲームですか？