技術者の世代交代を促進させざるが得ないのは今の潮流からすれば仕方ないように見えます。
しかし、根幹的な技術は既にハイブリッドで出来ているし、実際にEVも有るはずなので、更に自動運転などの要員を補強するのに早期退職させるのかと想像します。
問題は従来技術者が余るとしてどう言う分野で吸収されるのかと想定しないと難しいのでしょうね。
たぶん、その手の専門の再就職会社で探すのかと思います。
それなりに好景気なら有るのでしょうけど、このままコロナの影響が残ると余程調子の良い所でもないと難しくなります。
それに下手すると海外から依頼されて赴くことになるとまた頭脳流出でしょうか?
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