就職活動、決まった人もそう出ない人も参考になさってくだされば、幸いです。
今、入社試験は、本社が一括でする場合と、地方独自で採用の場合があります。
地域限定でない限り、基本転勤がある場合は、従業員は拒むことが難しいです。
実際、私は地域限定ですが、今山形支店の方が来月の異動で熊本支店に異動人事辞令など、
結構容赦ない転勤を見かけます。
ただ女性の場合、結婚、出産で転勤できないため、退職というのはよくあります。
社内恋愛が多いのも一因かもしれませんし 、
転勤で家族が離れ離れというのは、片方ならまだしも、両方はきついものがあります。
片方の場合なら、実家の近くに住んで育児を協力してもらうということもできますが、
家事、育児をし、しかも働きながら、気を配るのは、
本当に大変なことです。
とは言え現在は親世代も働いているので、協力といっても、
子守りを任せるとまでは行かない家庭も多いです。
実際、今の親世代の場合、自分自身も子供を保育園に預けてパートに出ている人も多い。
ですから、時々ならまだしも、時間もお金も奪われることに不満を持つ人もいます。
実際孫疲れという言葉も生まれました。
ですから、結婚後転勤が出来るというのは、かなり難しいのかもしれません。
それに、子供の進学先も、これで変わってしまうことも多いです。
今、入社試験は、本社が一括でする場合と、地方独自で採用の場合があります。
地域限定でない限り、基本転勤がある場合は、従業員は拒むことが難しいです。
実際、私は地域限定ですが、今山形支店の方が来月の異動で熊本支店に異動人事辞令など、
結構容赦ない転勤を見かけます。
ただ女性の場合、結婚、出産で転勤できないため、退職というのはよくあります。
社内恋愛が多いのも一因かもしれませんし 、
転勤で家族が離れ離れというのは、片方ならまだしも、両方はきついものがあります。
片方の場合なら、実家の近くに住んで育児を協力してもらうということもできますが、
家事、育児をし、しかも働きながら、気を配るのは、
本当に大変なことです。
とは言え現在は親世代も働いているので、協力といっても、
子守りを任せるとまでは行かない家庭も多いです。
実際、今の親世代の場合、自分自身も子供を保育園に預けてパートに出ている人も多い。
ですから、時々ならまだしも、時間もお金も奪われることに不満を持つ人もいます。
実際孫疲れという言葉も生まれました。
ですから、結婚後転勤が出来るというのは、かなり難しいのかもしれません。
それに、子供の進学先も、これで変わってしまうことも多いです。