入った会社がブラック企業だった… 泣き寝入りしない「1プラス9」の対処法

我々は「若いうちの苦労は買ってでもしろ」「石の上にも三年」「努力は報われる」といった価値観を大切にするよう育てられてきたが、ブラック企業はそんな考えを都合よく利用し、理不尽な業務量を強要してくるものだ。

ブラック企業をなかなか辞められない人の共通点は「責任感が強すぎる」ことである。

そんな人ほど「自分が頑張らなければ…」と一人で抱え込んでしまい、過労状態になってしまうという悪循環になりがちである。

j-castニュース
入った会社がブラック企業だった…　泣き寝入りしない「1プラス9」の対処法

＜ハンセン病療養所＞ハンストで職員削減阻止へ

２０１５年度以降に予定されている国家公務員の次期定員削減計画から、療養所を除外することを国に求めることを決めた。認められない場合は除外と同じ効果を生む措置を求めており、国が次期計画をまとめる見通しの７月までに実現しなければ、ハンガーストライキなどで抗議する。
毎日新聞
＜ハンセン病療養所＞ハンストで職員削減阻止へ