トヨタ下請け社員の妻提訴 「病死は過重業務の労災

遺族補償年金を不支給とした半田労働基準監督署の処分取り消しを国に求める訴訟を名古屋地裁に起こした。

　訴状によると、三輪さんは２００３年、トヨタ自動車の下請け会社「テー・エス・シー」（横浜市）に入社し、愛知県内の工場で
デーリー東北新報
トヨタ下請け社員の妻提訴

提訴後、三輪敏博さんの写真を前に記者会見する妻香織さん
共同通信
トヨタ下請け社員の妻提訴　「病死は過重業務の労災
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なかなかニュースでは取り上げられない、トヨタ関連の不祥事。
新聞社のお客さんは広告主。
お客さんの批判記事はタブーなのです。
「マスコミ最大のパトロン」と揶揄される企業。
真実は隠されるわけです。

匂いによるハラスメント、通称「スメハラ被害」約8割

スメハラが蔓延する理由の一つとして、自分で気づかないことがあげられるがその理由はやはり、他人から指摘されにくいことがあげられるようだ。スメハラは、他のハラスメントと違い、本人に悪意がないため気づきにくいのが最大の特徴だ
エコノミックニュース
匂いによるハラスメント、通称「スメハラ被害」約8割

三井住友海上でパワハラ自殺!? 原因は「三井vs住友派閥抗争の果てに……」

告発文は、衝撃的な出だしで始まる。「三井住友海上・駿河台ビル新館で、自殺があった。43歳の営業課長が会議室で首吊り自殺をした。発見者は警備員であり、会社は箝口令をひいている」というものだ。

　その自殺の原因をこの告発文では、"社内でのパワハラ"と推論している。このパワハラの背景にある、同会社の複雑さを理解していただくため、
サイゾー
三井住友海上でパワハラ自殺!?　原因は「三井vs住友派閥抗争の果てに……」
ところが、この営業課長は非常に珍しいケースながら住友海上の出身だった。上司も部下も三井海上出身者の中で、"孤立無援"の状況だったのだ。加えて、所属する部の部長がとんでもない"パワハラ野郎"だったようだ。

　部長は（1）部内の女性社員が直接自分に口をきくことを許さず、（2）机の引き出しの開閉音がうるさいといって、部下全員に引き出しにスポンジを装填することを強要し、（3）ホチキスの音が煩わしいといって、自分が在席している時にはホチキスの使用を禁じていた。さらにこの部長、朝礼などで「自分は社長を目指しており、邪魔者は断固除外する」などと公言していたようだ。

　当然、こんな人物だから、それまでにも何度かパワハラで問題になっているが、営業成績をあげていることや、上司に取り入るのが非常にうまいことから、過去のパワハラ問題も何のお咎めもなく切り抜けていた。そして、今回のケースでも同様だったようだ。

理科実験でアスベスト被害――死亡の男性教諭に労災認定

週刊金曜日
理科実験でアスベスト被害――死亡の男性教諭に労災認定

外国人労働者活用で女性の社会進出が進むって本当？

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外国人労働者活用で女性の社会進出が進むって本当？