悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス 厚生労働省が苦情ホットライン開設

ではなぜ、ここまで虚偽の求人票が放置されているのか。ハロワに求人を出した経験のある会社経営者によると、ハロワは書類の形式が整っていれば比較的簡単に受理してしまうらしい。

違法な記述があれば修正が求められるが、会社の実態を厳しく確認されることもない。この経営者は、ハロワ側にも求人件数の目標があるので「甘い基準」で受理することもあるのではないか、と推測を語った。もしもこんなことがあるようなら、必死で仕事を探している求職者が救われない。

「雇用契約書」の条件を確認して自衛を虚偽の求人広告が取り締まりにくい理由は、もうひとつある。それは「求人広告」と「実際の労働契約」は、必ずしも一致しなくてもよいからだ。社会保険労務士の山際昌司氏は、カラクリをこう説明する。

「求人票は、あくまで『こういうふうな仕事の求人を募集しています』という予定の内容にすぎません。必ずしも、この条件で契約を結ぶ約束をしている、というわけではないのです」それでは求職者は、どのように悪徳な企業から身を守ればよいのだろうか。
キャリコネ
悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス　厚生労働省が苦情ホットライン開設
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職安の求人票にも、法的な縛りが必要になってきます。
求職者が必死で仕事を探しても、徒労に終わるのでは、このシステムがある限り全く報われません。
北部ユニオン求人票裁判