「試用期間が終わったら解雇」はダメ…「試用期間」の法的性質

正社員と採用された人が、本採用となる前にある「試用期間」。4月1日入社の方の場合、7月1日あるいは10月1日から、正式な採用となる場合があるようです。この「試用期間」は、法律ではどのような状態をさすのでしょうか。

弁護士ドットコムの法律相談にも、質問が寄せられています。

○Aさん「『試用期間が終わったら解雇してやる』と言われた」

正社員と採用され、3カ月間の試用期間の真っ只中にいるAさん。「試用期間が終わったら解雇してやると脅されています。多少仕事の覚えが悪いのは自分でも認めますが、一生懸命やっています」と相談を寄せました。・・・・続きはこちら

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