電通 社長辞任で済む話ではない～厚労相｜日テレNEWS24

電通　社長辞任で済む話ではない～厚労相｜日テレNEWS24

パワハラの電話相談が前年比3割増！覚えておきたい"ハラスメントの疑いあり"の事例集

日本産業カウンセラー協会は、日本労働組合総連合会と協力し、2007年から毎年、「世界自殺予防デー（9月10日）」にあわせて、「働く人の電話相談室」を開設している。今回、本年実施の第10回「働く人の電話相談室」開設期間内に延べ467人の方から、756件（※相談者からの主訴を最大3つまで選択する方式として集計）に及ぶ相談を受け、その内容について集計を行ない、分析結果をまとめた。昨年までの過去9回実施してきた「働く人の電話相談室」では、大きく8つに分類していたカテゴリのうち、『職場の悩み』に関して常に相談割合が多い結・・・・続きはこちら

「9時17時」サラリーマンは特権階級？ 「所定労働時間」と「法定労働時間」の違い

子どもの頃には、退屈な仕事の代表格に思えた「9時17時（くじごじ）サラリーマン」。しかし、自分が社会人となって働き始めると、実は恵まれた労働者だと気付いた人も多いのではないだろうか。求人票をみると、「始業：午前9時、終業：午後5時」という条件は少ない。代わりに、勤務時間欄にはこんな条件が目立つ。

勤務時間：9:00-18:00（標準労働時間1日8時間）9:00-18:00（休憩1時間）9:15-17:45（休憩1時間含む、実働7時間30分）

なかなか「9:00-17:00」の求人には、めぐり会えないのだ。求人票をみる限り、現代において「9時17時サラリーマン」求人は・・・・続きはこちら

正規と非正規の不合理な待遇差「認めない」総理

　安倍晋三総理は５日、都内で開かれた日本経済団体連合会など経済３団体共催の新年祝賀パーティで挨拶し「経済界の皆様には是非、時代を画するようなイノベーションを起こしていただきたい」とエールを送った。

　そのうえで「今年は働き方改革断行の年」と語り「正規労働者と非正規労働者の不合理な待遇差は認めない。昨年末、ガイドライン案をお示ししましたが、裁判での強制力をもたせるよう、法・・・・続きはこちら

「大卒者間」の賃金格差が拡大…なぜ子供に「受験戦争」を強いると将来伸び悩むのか

　子供が成人しても無職のままだったら－－。３年前、総務省は３５～４４歳の男女のうち「未婚のまま親と同居する人口」が２９５万人にのぼり、当該年齢帯の６人に１人に相当すると発表した。彼らは低学歴に限られるわけではない。近年、大卒者と高卒者の賃金格差は縮小しているが、その一方で「大卒者間」の賃金格差が拡大している（図１）。子供の将来を左右するのは、学歴だけではなく、いわゆる「生きる力」だ。これを養うにはどうすればいいのか。
　慶應義塾大学准教授の中室牧子氏は「『非認知能力』を伸ばすことが鍵になる」と話す。「学力テストやＩＱなどで計測できる能力は『認知能力』。それに対し、『忍耐力』『自制・・・・続きはこちら