昼休み中に電話番、来客対応を強制…その分の給与が支払われていても違法？

昼休みに電話に出なかったら上司に怒鳴られた。休憩したいのに来客対応をさせられるーー。弁護士ドットコムの法律相談コーナーには、休憩時間に関する相談が多数寄せられています。

ある日の昼休み、電話に出ることを拒否したら上司に怒鳴られ、やむなく電話に出たというAさん。「その後もこの件を取り上げて嫌がらせをされました」と語ります。

Bさんは1時間の昼休みを与えられているものの、電話番や不意に来た来客対応などをしなければならず、事務所から出られないそうです。会社からは昼休みの1時間も時給を支払われているそうですが、「私は昼の1時間も含めて合計9時間の勤務時間中に休憩が無い状態です」と、不満げです。

休憩時間中の労働者に対して、使用者が、電話番や来客対応を求めることは、法的にどのような問題があるのでしょうか。Bさんのように、休憩時間も時給が支払われていれば、電話対応などをさせても問題ないのでしょうか。山田長正弁護士に聞きました。

●休憩時間は「労働者が自由に利用できる時間」

休憩時間については、労働基準法34条1項に規定があり、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を、労働時間の途中に与えなければならないとされています。同条3項には、休憩時間を自由に利用させなければならないという決まりもあります。

そもそも「休憩時間」とは、行政解釈によれば「労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間」で、労働者が自由に利用できる時間とされています。

冒頭の事例のように、使用者が労働者に電話番や来客対応を強制する場合・・・・続きはこちら
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組合員のＣさん、最近、太り気味なので、会社近くのジムに加入したそうです。
昼休みにジムに行って、腹筋やら懸垂やら、がんばっています。
そんな事やっていると、休みじゃなくなるのですが、会社から束縛される事はありませんので、ご自由に。

非管理職だと給与削減、賛成多数で議案可決 大津市会委

大津市が職員組合と決裂状態のまま提案した非管理職給与の削減議案について、市議会総務常任委員会は１３日、５対４の賛成多数で可決した。市が狙いとする職員のモチベーション向上にはつながらないとの反対意見もあったが、職員の給与水準が他の自治体より高いことが主な賛成理由となった。議案は２１日の最終本会議で可決される見通し。
　議案は、非管理職の給料最高月額を下げ・・・・続きはこちら

生活保護受給者の社会復帰を妨げている…ケースワーカーのパワハラがひどい

　ところが、それを阻んでいるのが、昨年から新たに担当となったケースワーカーだ。

「『息子もうつ病で……』という話をしたら、『一生このまんまか』と言われたんです。ポスティングの仕事を始めたと報告しても、『もうちょっと普通の仕事できないの？』と言われました。あまりに対応がひどいので、役所にも相談したのですが、受け入れられず……。避けると、しつこく電話をかけたり、ドアを叩かれるようになって、小さな物音にビクビクするようになりました。人として見られてないのかな……って思います」

　ただでさえ苦しんでいる受給者をさらに追い込むような言動は、許されるべきではない。果たして彼女の叫びは届くのだろうか？・・・・続きはこちら

訓練など無断欠勤…上司は点呼怠る 陸自朝霞駐屯地、2人を懲戒処分

埼玉県の陸上自衛隊朝霞駐屯地は13日、訓練などを無断欠勤していたとして、同駐屯地東部方面通信群第105指揮所通信大隊所属の男性陸士長（26）を停職5日、訓練で点呼を怠り陸士長の無断欠勤を把握できなかったとして上司で同通信大隊所属の男性3等陸曹（30）を減給1カ月（30分の1）の懲戒処分にしたと発表した。

　同駐屯地によると、陸士長は16年4月18日から・・・・続きはこちら

陸自隊員、後輩に暴行か 福岡駐屯地、２人を停職処分

　後輩隊員に暴行を加えたとして、陸上自衛隊福岡駐屯地（福岡県春日市）は１３日、男性３等陸曹（２９）を停職１２日、男性陸士長（２４）を停職１日の懲戒処分とし、発表した。３等陸曹は依願退職予定という。

　福岡駐屯地は、２人が昨年９月２日、隊舎で２０代・・・・続きはこちら