「君が代」強制解雇裁判 第７回最高裁要請

　「君が代」強制解雇裁判　第７回最高裁要請
　★ お集まり下さい！
　７月６日（水）１２時半　最高裁判所南門　集合
　★「起立斉唱職務命令」につき、最高裁の全ての小法廷が「合憲合法」の不当判決
　「思想良心の自由」という人権の根本に関わる裁判にもかかわらず、大法廷に回付することなく、第１小法廷（嘱託採用拒否撤回裁判）・第２小法廷（南葛高Ｓさん裁判）・第３小法廷（都教組八王子処分撤回裁判）で不当判決。最高裁は「処理機関」か？
　★「日の丸・君が代」強制にお墨付きを与える多数意見
　どの判決も同じ文言。「起立強制は内心の自由を間接的に制約するが、必要性・合理性があるから制約は合憲合法」なんだって！起立強制の通達は、行政権力にとっては必要で合理的。でも憲法は、行政権力の横暴から国民を守るためにあるのじゃないの？
　★判決反対意見こそ「憲法の番人」の良心
　「およそ精神的自由権に関する問題を一般人（多数者）の視点からのみ考えることは相当ではない」「本件は原判決を破棄し差し戻すことを相当」（第１小法廷・宮川裁判官）
　★就業２日前の「採用取り消し」も「合理的」措置か？
　「解雇裁判」原告は、新年度開始２日前、３月３０日に合格取消の通知を受けている。これさえも、第１小法廷裁判官たちは「必要」で「合理的」と言おうとしているのか？
　★弁護団は「解雇裁判」の「上告理由補充書」など６通を提出
　「解雇裁判」弁護団は、５月末からの最高裁の相次ぐ不当判決に対応するため、「上告理由補充書」（１）～（４）、「上告受理申立理由補充書」（１）～（２）を最高裁に提出。裁判を支援する私たちも、より一層の支援強化が必要です。最高裁要請に是非お集まり下さい！
　最高裁は「日の丸・君が代」関連裁判を、大法廷に回付し、口頭弁論を開け！
　「１０・２３通達」の違憲・違法を確認し、「思想・良心」の自由を認めよ！
　司法は、再雇用の思想差別を違憲違法と認め、定年後の生活権を保障せよ！

「君が代」解雇裁判を共にすすめる会