ごめんにょ～

病み上がり（いや、まだ病み中）で出社してきたスギちゃんに、さらに追い打ちをかけてしまった・・・・・・・。
あう。
まー、あれだ。悪い時に悪いことは重なるモンだよ、うん。

AccessからPDFにしたものを各部署にばらまいて→それを回収してAccessに再度入力するのが面倒だったので、Accessからexcelに落として各部署にばらまこうぜ。
excelで回収すればデータとして取り込めるぢゃん。（⌒－⌒）

ってことでAccessをちょっといぢってexcelに落とすように変えて、そのままだと全部まとまっちゃってるから部署ごとに１ブックに切り分けられるようなマクロを探して搭載した。
そこまではオイラがやって「一応確認してね」とは言ったけど、うん、オイラ自身では確認しなかったね、はい。

各部署にばらまいたら、海外出向中の人はこっちに居た時の原籍職場でリストに載ってないといけないのに、原籍職場にも海外出向先にも載っていたとか・・・・・。
さらに参考データとして、去年＆一昨年のデータを掲載しているはずが、一昨年＆一昨昨年（わお、こう言うんだ）のデータが表示されてるとか・・・・・。

う、うん。
最初の件はオイラが犯人だね。
部署でソートする時に間違えたよ。（－＿－；
一昨昨年のデータの件は「ここどうする？」ってスギちゃんに確認しながら変えたんだけど、覚えてないかなぁ。
ま、どっちにしろオイラが絡んでいることによりミスが発生している。という事実。　il||li ＿|￣|○ il||li
そうぢゃなくても、すでに１つ前にオイラが某海外拠点のエライ人に対して「やらかして」しまったので、また今回もやられたエライ人から怒りのメィル＆怒りの電話が・・・・・・・。

確かにオイラがやらかしたのは「次にどの人を昇進させますか？対象者はこの人達ですよリスト」に載せなくちゃいけない社員をウッカリ落としていたので、ヤバかった。
そんなウッカリで１年昇進が遅れちゃったりしたら目も当てられない。
ま、元のリストには載っていたから、締め切りになって回答が返ってこなければ「この人どうしますか？」ってフォロー入れた時点で、最悪、発覚するんだけどさ。

今回のスギちゃんのなんて、そこまで目くじら立てて怒るようなことか？（ミス棚上げか？をいをい）、
細かい事ばかり言ってきやーがって、器の小さい男だな。
あんなのが次期役員かよ、あーやだやだ。当分帰ってくんな。(￣-￣)


憐れスギちゃん。まだ本調子でないのに、やり直しに追われるハメに・・・・。
援護射撃のはずが、後ろからスギちゃんの背中を蜂の巣にしとるやん。（木亥火暴）