っつっても、古巣の年末調整直後のお問い合わせほどJAROってないけどね。(^-^;
職変の展開がようやく浸透したらしく(今回は役員から作成指令が出るのよ)作成担当に任命された人からお問い合わせの電話が次から次に。( ̄- ̄)
まぁね。今回は親方に合わせた作成方法だから、いままでと違う点がイロイロ多くて戸惑うさ。
さらに今まで作ったことが無い人達が職制表作成者に任命されたもんだから、え?は?って状態なのは分かる。
それなのに、嗚呼、それなのに。
おめぇだ!ミイラ!!
なんか初歩的な質問が多かったので「DBにサンプルがございますが、ご覧になられましたか?」と下手に出て聞いてみれば(一応部長だからね)、「ご覧になられてない」とかふざけた返事をしやがって。( ̄曲 ̄) ふんがー
読め!そして理解しろ。
さらに「ウチの部って、部名称はそのままなの?」ってこっちに聞いてくるな!
それは役員から指示するんぢゃないの!?
誰だよ、ちゃんと伝えておけ。
ふんとにもう。
こんなんで、提出期限に間に合うんだろうな?( ̄- ̄)
職変の展開がようやく浸透したらしく(今回は役員から作成指令が出るのよ)作成担当に任命された人からお問い合わせの電話が次から次に。( ̄- ̄)
まぁね。今回は親方に合わせた作成方法だから、いままでと違う点がイロイロ多くて戸惑うさ。
さらに今まで作ったことが無い人達が職制表作成者に任命されたもんだから、え?は?って状態なのは分かる。
それなのに、嗚呼、それなのに。
おめぇだ!ミイラ!!
なんか初歩的な質問が多かったので「DBにサンプルがございますが、ご覧になられましたか?」と下手に出て聞いてみれば(一応部長だからね)、「ご覧になられてない」とかふざけた返事をしやがって。( ̄曲 ̄) ふんがー
読め!そして理解しろ。
さらに「ウチの部って、部名称はそのままなの?」ってこっちに聞いてくるな!
それは役員から指示するんぢゃないの!?
誰だよ、ちゃんと伝えておけ。
ふんとにもう。
こんなんで、提出期限に間に合うんだろうな?( ̄- ̄)