鶴の一声

先日から発覚している食堂の喫食データのダブり。
社員さんと１月から遡って確認して → （社員さんが）部長に報告したら「もっと遡って！」と言われたらしく、１９年４月まで遡るハメに。（＞＿＜）
最初はExcelにガーッと貼り付けて集計してたんだけど、件数が多くなって処理に時間がかかってイラついたのでAccessに投入。

ってか、ちょっと待って。
２０１９年４月から件数は少ないけどずーっと発生してるぢゃん。
これっていったいいつからこんな事になっちゃってるの？？？？？┐(￣ヘ￣)┌
２回カウントしてるのは遅延のせい。
３回カウントしているのは、５０円のお皿だったるするので、それは２品取ったうちの片方がダブってるのかな。
でも中には麺類が３回カウントされていたりするので、もうワケが分からない。
中には４～６回カウントされてるデータがあったりして、それは本当にダブってるのか、誰かに奢ってあげたのか？ってレヴェル。（苦笑）

そーいうのも全部ひっくるめて「もうこの際、社員の負担は１回だけ」にする方向らしいので、あとはどれくらいまで遡るのか部長に確認だってさ。
給与精算は２年まで遡る。とかいうルールに基づいて２０１９年４月にしたけど、最近「３年遡る」ってなってるっぽいので、それも社員さんに確認してもらって、３年だった場合は更に１年分データを拾ってこなくちゃ。
ま、オイラの作業的にはあと１年分をテーブルにコピペするだけだから全然ＯＫ。

２０１９年４月まで遡った時点で、本人への返金額トータルが５０００円とかって人がチラホラいて、ちょっとしたお小遣いぢゃん。とか思っちゃった。（＾－＾；
あ、でも返金は給与加算か。
ん？給与加算なら今月中に処理しないとダメだけど、社員さん達は新入社員のアレコレもあるのに、大丈夫け？
アタシわ～、派遣なんでぇ～、８時間しか働きませ～ん。（爆）