７／２０の診察結果

　昨日、妻の通院する病院で、僕も診察を受けました。

　結果から書きます。

　８月末まで休職した方がいい、と言われました。

　受け付けを済ますと、まずは相談員による聞き取り調査。既に電話でも多少の情報はお伝えしていますが、生活歴や、過去のパワハラ被害とその時の通院内容、仕事や生活に関する昨年以来の経過、職場と自分自身の現状など、率直にお伝えしました。
　現状については、毎日のように頭痛がすること、能率が落ち仕事が停滞していること、上司はよくしてくれるが具体的なサポートは期待できないこと、ただ、一番辛かったのは４～５月にかけてで、今は落ち着いてきている部分もあることや、受診が決まって安心したのか気持ちが楽になったことも包み隠さず申し上げました。ですが、もうこの時点で相談員から言われたのは「普通なら休職に相当する状態です。この後、先生とよく話してください。」とのことでした。

　しばらく待たされた後で、いよいよ診察。僕の担当は女性医師でした。職場の状況やこれまでの生活など、先生に問われるままに補足説明をして、言われた言葉は「服薬治療が必要でしょうが、まずは仕事を８月いっぱいくらいまで休んでください。職場より、あなた自身が大切です。内科の病気や事故などで、いきなり休むことはあるでしょう。これも同じです。」

　ただ、僕としては職場と相談する必要を説明し、提出用の診断書を書いていただきました。帰宅後、開封して確認したところ、診断名は「適応障害（抑うつ状態）」となっていました。

　家庭生活については、妻の障害を理由としてヘルパーを要請すべきとの指導を受け、病院が社会福祉協議会へ連絡を入れてくださいました。娘が小さい頃、一時期お願いしていたのですが、中断してもう６、７年経つので、再度、認定からやり直すこととなります。

　正直言って、予想外の結果でした。不調の自覚はあったし、困っても居たのですが、上にも書いた通り診察が決まって何だか気持ちが少し楽になった部分はあったし、一番きつかったのは異動当初です。僕としては、仕事しながらの服薬治療を予想していたんですが、きっぱり「休め」と告げられました。

　診察後、新患は必ずやってるとのことで、採血と頭部ＣＴ検査を受け、薬を受け取って終了。

　服薬内容は朝食後にサインバルタカプセル、寝る前にベルソムラ。いずれも副作用などほとんどない薬とのこと。頓服でゾルピデムという薬もいただきました。

　休職…ありがたい話ですが、何だか実感がわきません。どこか他人事のような感じがしています。

　当然、職場にも報告しましたが、長くなるので、その件は改めて次の記事で書きます。