結論

当たり前といえば当たり前ですが、人の成果を盗んだ上に、わざわざ汚れまでつけて、評価を落として来るような職場で仕事を続ける意味はない。

慰謝料を請求して、しっかり退職金を受け取って辞めてあげればOK。

予防策は練るけれど、該当組織の人間的素質がなければどうにもならない。