今回、株式会社ユラクに働き方改革に伴う兵庫県の認定、ひょうご女性活躍推進企業「ミモザ企業」の認定が決定し、3月10日にその表彰式が神戸であり社長と管理部担当者が出席します。
これまで非常に認定ハードルが高く、1年で1社程度しか認定されない「豊岡市あんしんカンパニ－」はじめ様々な行政からの表彰を頂きましたが、今回の兵庫県ミモザ企業への認定表彰も認定が難しく、一度は落選していましたが、弊社管理部で継続して申請に関する取り組みを進め、企業努力が実をむすび、栄えある賞をいただく事となりました。
兵庫県の認定はこれまで
◎「兵庫県成長期待企業」
◎「ワークライフバランス認定企業」
◎「SDGｓ宣言企業」
以上３種目を頂いていますが、この「ミモザ企業」はハードルが高く厳しい審査でした。
審査項目は
- 企業の取り組み姿勢
- キャリア形成支援
- 女性の登用促進
- 女性の定着促進
と4つのカテゴリ20項目の審査がありますがお陰様でクリア出来ました。この認定がある事で、兵庫県の様々な企業支援を受ける事が出来るようになりました。
名刺やHPに認定マークを利用出来たり、ミモザ企業限定の人材確保の為の女子学生の交流事業に参加出来たり、現在奨学金返済をしている社員、又は新入社員の奨学金返済支援が受けられたりと多くのメリットが受けられます。
特に人材確保と、定着を支援するための「兵庫県奨学金返済支援制度」の活用はミモザ認定企業のみの大きな特権があり、県の支援と、ユラク独自の支援により若手社員の奨学金返済に大きなプラスとなり、現在当社ではその支援計画を策定中です。
5月のユラク経営発表会では新しい奨学金支援制度の説明もさせていただけると思います。
今後もより若者、女性が働きやすい企業に進化出来るようチャレンジして参ります。
さて前日の９日には新大阪駅前の大阪ガーデンパレスホテルで私と長男共通の恩師である摂南大学羽石寛寿名誉教授先生が長年の教育研究並びに社会教育貢献へのご功績により昨年秋の叙勲にて瑞宝中授賞の栄に浴され、その受賞祝賀会が行われ親子で出席させて頂きます。
私は近畿大学に御勤務時に理工学部で、長男は摂南大学でお世話になった親子二代で共通の恩師と言う非常に珍しい関係です。
そんなこともあって卒業以来、親子共々先生ご夫婦共に交流をさせて頂いて居ます。
丁度翌日１０日神戸で兵庫県ミモザ企業認定表彰式が行われる関係で９日夜は息子が「お父さんめったにない事なので二人で有馬温泉で一泊しよう」と言うので宿泊する事に。
翌日は神戸ポートピアホテルで表彰式が行われるので私も覗いてみようかな？と！
今世間で話題沸騰中の「兵庫県斎藤知事」の拝顔の為に！ ”（笑）”
▲城崎温泉の温泉宿。和モダンなロビーや美しい日本庭園などまさに癒しの宿。
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