3月を振り返って

毎月最終日はその月を振り返る。
先日は思わぬ形で「役員報酬」なるものをいただいた。
会社で特に役職はない私も今年度は自治会の役員になっていた。
担当したお役目も天候不順などにより流れたものが多かったから何をしていたのだろうという感じだが一応任期は全うした。
4月1日からの新年度はお役目はなく次の機会は1年後である。

さて、年度の終わりということで何かとバタついた中、休日の少ない現状で仕事と寝るを繰り返すだけの日々になってしまった。
具体的な経緯は分からないが今年に入ってからは外の会社に預かってもらっていたものを再び我が社で管理することになり、特に朝の時間帯にやるべきことが増えた。
外に預けることで会社としての利益が圧迫されていたのでその契約をカットし、我が現場から見ればしばらくなかった仕事がまた復活したということのようだ。

長くいる人はともかく私としては増えた仕事は「新しいこと」なので、例によって見よう見まねで覚えていって、さしあたり朝いちばんは手持ちぶさたになることはなくなった。
仮にも組織の長から指名されて現場を采配する社員とコンビを組ませてもらえているのだからありがたいことである。
ゴマをする必要までは感じないがいろいろな場面で声がかかる存在ではありたいと思う。

今の環境に来て一定の期間が過ぎたので有給休暇なるものもめでたく一定日数付いた。
3か月に1度の検診はもちろん、突発的な用事があっても月々の実入りを心配することがなくなったのは大きい。
それ以上に、一定期間を出席し続けたことでようやく「お客さん」から脱して組織の一員になれた感覚が持てたことにホッとしている。

ただ、一員になれたかなとは思いつつ、ホームかアウェイかと言われるとアウェイ感の方がまだ強い。
毎日仕事を続けていく中で周囲の見かたも徐々に変わっているのは感じるが、ごくごく普通に仲間として協力し合う関係以外に厄介なタイプも出てくる。
一つはこちらが何をやろうがどう振る舞おうが「お前なんか絶対に認めない」とでも言わんばかりの空気を出すタイプ、もう一つはこちらを適当におだて上げて仕事を押し付け自分はラクをしたいのが丸分かりのタイプである。
今は認めない派と押し付け派を合わせるとメンバーの過半数になる。
一定期間を経ていろいろと慣れてきた中でもいまだにアウェイ感が強いのはこのためである。

くだらない障害は気になるとはいえ、年度も新しくなることだしこの土日がちょうど月末にかかって気分を入れ替えるにはちょうどよかった。
過去の経験からは突然の「ガス欠」がいちばん怖いので、いろいろと心の中にため込むことはやめて日々をスッキリした形で終われるように、今まで以上に注意しなくてはならないと思う。