毎月一回、社員のみなさんに「社長からの手紙」と題したお便りを出しています。私がどんな生き方をしているのか、どんな気持ちで職業としての「社長」を勤めているのか、知って頂いていた方が仕事がしやすいんじゃないかとの思いもあります。と言っても、このブログで書いている程度のものです。
その手紙で今回はアンケートを行います。私の気持ちをお伝えするだけでなく、社員のみなさんのお気持ちをお聴きして、会社経営に反映させるのが趣旨です。数年前にも一度行ったことがあります。
こう言うアンケートを実施すること自体が、普段、社員とのコミュニュケーションが取れていないことの裏返しかも知れません。
それでも、どんな意見が寄せられるのか、楽しみなような不安なような。
以下にアンケートを掲載します。
たいしたものではありませんが、よければご覧下さい。
社長からの手紙「希望と改善のアンケート」
謹啓 生駒山にも紅葉をちらほら見かける季節になってきました。皆様方にはご健勝のこととお喜び申し上げます。
さてこのたび、社員のみなさんへのアンケートと個別面談を行います。
(有)ニューホンコン造花を少しでも良い会社にし皆様方にもより良く働いていただけるようにするためだけのものです。忌憚のないご意見を賜れば幸いです。
ぜひともご協力頂きますようお願いいたします。 謹白
以下、アンケートです。
(アンケートは皆様方やご家族の幸せを進めること以外には使いません)
1、(有)ニューホンコン造花の問題点
日々、仕事をする中でおかしいと思ったり、疑問な点を何でもお書きください。
2、問題点の改善方法
問1で挙げて頂いたことをどうすれば直せるかをお書きください。
3、どんな会社にしたいか
どんな会社で働きたいかや、お望みの仕事の中味、待遇についてでも構いません。
4、皆様方の将来の目標、希望
どちらかと言うと個人的なことですが、会社がご協力できることをお聞きするものです。
5、その他ご意見、ご要望
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その手紙で今回はアンケートを行います。私の気持ちをお伝えするだけでなく、社員のみなさんのお気持ちをお聴きして、会社経営に反映させるのが趣旨です。数年前にも一度行ったことがあります。
こう言うアンケートを実施すること自体が、普段、社員とのコミュニュケーションが取れていないことの裏返しかも知れません。
それでも、どんな意見が寄せられるのか、楽しみなような不安なような。
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謹啓 生駒山にも紅葉をちらほら見かける季節になってきました。皆様方にはご健勝のこととお喜び申し上げます。
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(有)ニューホンコン造花を少しでも良い会社にし皆様方にもより良く働いていただけるようにするためだけのものです。忌憚のないご意見を賜れば幸いです。
ぜひともご協力頂きますようお願いいたします。 謹白
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1、(有)ニューホンコン造花の問題点
日々、仕事をする中でおかしいと思ったり、疑問な点を何でもお書きください。
2、問題点の改善方法
問1で挙げて頂いたことをどうすれば直せるかをお書きください。
3、どんな会社にしたいか
どんな会社で働きたいかや、お望みの仕事の中味、待遇についてでも構いません。
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