東日本のみなさん こんにちは
当社では年頭に社員全員が一年間の新企画、目標を立てます。例えば今年は
A部長 既存店の見直しと販路拡大で5%の売り上げ増
B課長 霊園様向けの仏花造花の開発
Cさん 事務所の美化
などです。
私も立てました。
1、社員の成長
2、HPの充実
3、新商品の開発
4、持ち場の売り上げアップ
の四つです。
昨年までは上記の2番から4番と似たりよったりのを目標だけを立ててきました。いわば目先の売り上げに直結することばかりを目標にしていました。部長レベルです。
それを今年初めて、一番に「社員の成長」を挙げました。社長なら当然ののことをやっとこさ取り入れました。ちょっとだけ社長らしい目標になりました。
これから先は宣伝です
造花のことなら、大阪で90年以上の歴史を誇る造花輸入問屋の(有)ニューホンコン造花へ。卸専門です。
装飾造花、ギフト造花から菊、百合、樒(シキビ、しきみ)、榊(サカキ)など仏花、神様用造花まで扱っています。
(有)ニューホンコン造花・営業本部 〒581-0845 八尾市上之島町北5-32-2
TEL 072-923-5587 FAX 072-996-4187 ホームページ http://nhkf.jp E-mail info@nhkf.jp
「元新聞記者が明かす 小さな会社 マスコミデビューの法則」
(岡田 光司著、1500円 ISBN4-86000-104-4 C2034 ¥1429E)
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A部長 既存店の見直しと販路拡大で5%の売り上げ増
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などです。
私も立てました。
1、社員の成長
2、HPの充実
3、新商品の開発
4、持ち場の売り上げアップ
の四つです。
昨年までは上記の2番から4番と似たりよったりのを目標だけを立ててきました。いわば目先の売り上げに直結することばかりを目標にしていました。部長レベルです。
それを今年初めて、一番に「社員の成長」を挙げました。社長なら当然ののことをやっとこさ取り入れました。ちょっとだけ社長らしい目標になりました。
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