もう週末だなんて･･

今週は本当に早かった。
月曜日に週が始まったところから記憶がない。

ゆっくり思い出せば、ああ、あれはやった、これはやった･･いくつかは思い出す。
でも、１週間での成果は･･　満足できない･･


今月から職場の残業管理が厳しくなった。
どこやらの企業で問題視されたんだったか･･
とんだとばっちりと思う。
残業申請が繁雑になり、余裕ある仕事の組み立てができなくなってしまった。
我が社も人件費の削減で人員が少ない。
私がやってる仕事をやってくれる人はいても、私の仕事中の立ち位置をやってくれる人はいない。通常の仕事の中で他人のフォローをしている時間を残業時間に当てていたのだ。
けれど、残業は基本的に申請しない。
それは通常の仕事のなかで他人に割いて本来の仕事ができずに残業に当てているから、残業申請に値しないからだ。

そういう尺度はどういう整理をするんだろう。
労基署はそういうこと指摘できないでしょう。

残業とは上司が『命令』するに値しなければつけられないもののはず。
仕事中に他人のフォローを頼まれて日常業務ができない場合、私はどうすればいいんだろう。
勤めて28年となるがそこがわからない。

昨日も残業していたら、笑い袋が大きな声で話しつづけ高笑いし続け･･結局１時間近く残業組の邪魔をして行った。
私が耳栓をしていたのは言うまでもない。
うちの職場にやって来て半年の若い子も『音楽聴きながらやった方がマシですよ』と苦笑いしていた。
最低の男である。
こんな人間がいて事務能率が下がった感じがするのに、フルに時間を使ったと考える残業申請、できる？
気が散って気が散って仕方ないの。毎度毎度。
そんな中身の精査を誰がすると言うんだろうか？

何にせよ、そもそもの人員を減らし過ぎだ。
実務を知らない上司が揃っているから、その分のフォローもある。
本当に言葉にならない。使えない上司には説明する気にもならない。


休暇を取れないくらい仕事があるのに、これから残業もできないの。
仕事は終わらない。
わからないの？