会社の先輩から言われた言葉
先輩「おい、目的と目標の違いってわかるか？」
私 「あたりまえじゃないですか… はて、改めて言われると、どっちも同じ？？？」
漠然とはわかるけど、言葉で説明するのは以外と難しい！と、思われた方も案外多いのではないのでしょうか？
日々、目的を持ち、目標意識を持って過ごすか否かで、年月が経つと個人間で雲泥の差が現われ、それがそのまま、人生に反映されるようです。
自分のチームには目的がなく・目標意識がない！というあなたも、まず目的と目標の違いを考えてみる事から、如何でしょうか。
目的はゴールです。目標は、目的を達成するための、途中の行動やその道筋を示したものです。
目的を達成するためのステップとして、目標があるのです。目的があるからこそ、目標とする行動や道筋を決めることができるのです。
改めてネットで調べました。簡単に言うと、目的は具体的、目標は抽象的です。
目的とは、目指す地点・数値・数量など、自分が達成するべき具体的な行動指標のことをいいます。
目的とは、目の前の課題をクリアするために、自ら定める短期的な行動指標のことをいいます。
目標は複数でも良いが、目的はひとつ。
目的は、最終ゴールを実現した先にある目指す理想像であるため、通常はひとつです。
これに対して、目標は目的を実現するための手段であるため、複数あっても構いません。
ここで、改めて振り返り… 自分も試合に勝つ事が【目的】から【目標】になってないだろうか？
目的は、目標を達成するための一手段に過ぎないのだと言うこと。目的は変えないが、目標は今のチーム状況等で変えていく。
目的とは最終的にチームの目指す理想の姿です。
目的がぶれると、手段である目的も度々変更をしなければいけません。
まずは一貫した目的を掲げ、その目的達成のための手段である目標を、より具体的かつ効果的に立て、それを着実に実行できるか？否かにかかっていると言っても過言ではありません。
目的はぶれない！ぶらさない！強い想いと信念がチーム(監督)には必要です！
いかがでしたか目標の違いご理解いただけましたでしょうか？
よく目標を手段と履き違えるな！と言われることもあると思いますが、大事なのは何のために？目の前のことを実行しているのか？という、意識を常にご自分の中で明確にしておくということなのです。
目的と目標の意味をよく理解した上で、チームの理想像の実現に向けて、目標を立て、チームの勝利の為、お互い頑張りましょう！
