けっきょく。

秋にまた異動しますよ。
新規オープンのデイに。
変化多すぎて飽きないわー。笑

今の支社の方は子育てに専念すべく、
来月いっぱいで退職するんですって…。泣

で、今の支社には、
もともといたんだけど産休の穴埋めで他の支社に行ってた方が戻ってくるんだそうです。

その人なら、ヘルプなしでも支社を回せるだろうと…。

結局は厄介払いですね。笑

まぁ、私ももともとは辞めるつもりだったし、
今月はまだ夜勤あるけど回数も減ってホッとしてるし、
来月からは夜勤から完全に解放されるし、
今回の異動はもともとタナボタみたいなもんだからまぁ、いいんだけど。

まさにイージーカムイージーゴーです。

問題は来月から異動までの２ヶ月…
とりあえずその間にデイの流れを掴まなくちゃいけないんだけど、
支社もヘルプいらなくなるわけではないし、的な。
仕事の全体が見えないから、手伝うにも限界があるし。

今お世話になってるデイの現場からしても迷惑な話だよなぁ。。
ノウハウ教わったらバイバイする人に教えるモチベーションって。。

とりあえず、現場の人にもそれをわかってもらった上でシフトに入れてほしいことは伝えました。

立場微妙すぎるわ！笑

しかも異動先では役職付けられそうな感じだし…

いっそパートになっちゃう？とか、考えちゃいます。
でも、始めは日曜定休でも、
そのうち３６５日営業になるだろうしなぁ。
別に毎週日曜休みじゃなくてもいいけどさぁ。
それか事務職希望してみるとか？
それなら比較的休みも取りやすかなとか。
パートよりは賃金もいいだろうなとか。
支社長に相談してみよう。そうしよう。
どうせ現場でも事務でも送迎はつきものだし。

なんだかなー。
考え疲れしちゃうんだよなー。
この人事だっていつどうなるかわからんし。

とりあえず今日は忘れよう。。