引き際

お局の実務上の退職ムードが流れ（そんなのとっくに流れてたんだけど）

お局が自分でもその雰囲気を切実に感じとってるようだ。

というか、取締役から「来なくていい」と言われたのだから、感じるなというほうが無理だろう。

お局は信頼していた取締役からそう言われたことにショックを受け、

それから改めて周囲を見ると、自分への一挙一動が、

「自分を追い出そうとしてる」

としか思えなくなった模様（今までもそうだったんだけど気づいてなかった）

でもさ、そんなのしかたないじゃんね。

退職する、引継ぎをするということは、結局そういうことなのだ。

自分が割り切るか、周囲が割り切るかどちらかなのだ。

普通は自分で割り切り、引継ぎ事項を伝えて、事務的に事を運ぶのがベストだと思う。

辞めていく人間、辞める人間の間で、感情というものは持ち出さないほうが良い。

自分がいなくても良いようにするのが引継ぎなのだから、

今まで自分がしてた仕事が手を離れ、手持ち無沙汰な状態はそりゃ淋しいし、

一体今までの自分は何だったのか・・・なんて心境になるだろう。

それはどうしようもないことなのだから、事務的に処理するのが一番なのだと思う。

いつまでも自分が先頭で指揮しなきゃ気がすまないというのは、つまり引継ぎができない人だということ。

周囲もそれを感じて、やむを得ず「追い出す」ことになったのだ。

これがいわゆる「引き際」というやつだ。

「引き際」を間違えると、こうも忌み嫌われて退社することになるのだなぁ・・・

30年近く働いてきて、全社員から追い出される人というのも珍しいだろう。

ちょっと、気の毒ですらある。

・・・・と思ってる私にでさえ、最後の餞別と言わんばかりの嫌味、嫌がらせをするのだから、情状の余地ナシだ。

そして「みんな自分が辞めるときに思い知るんよ！！」

なんて暴言を吐いてた

それって、逆に言えば、自分が今までしてきた悪行のツケが回ってきて、

今、自分が思い知らされてるだけちゃうんか？

なんて思う。

自分がしてきたことを微塵も顧みず、自分が被害者だと理由付けをする頭の良さは天下一品

今月いっぱいは会社に来ると思う。

あと少しの辛抱

でも、きっと嫌がらせもラストスパートにかかるに違いない

かぇる、お互いの為に今月いっぱい休もうかしら