「来月給料 なしだ」と処分？ ブラック企業じゃ あるまいし

どうも腑に落ちない。
減給は出場停止よりも軽い処分と位置付けられているのだが、「来月休め」というよりも「来月ただ働きせよ」という方が過酷な処分なのではないかと思う。それで看板の役目を立派に果たせというのは虫が良すぎないか。
世間への悪影響も心配だ。
少なくとも労働基準法の適用がある民間企業では、減給処分には厳格な限度額（日給の半額）があることを弁えておくべきだろう。
（写真）大阪・ユニバーサルシティにて。
阪神・金本監督の手形。
「待った」をしているわけではない。