カイゼンだけど,凄く大切でしょ.特に,知識経営をベースにしたカイゼンが重要で,知識変革の組織学習をし続けて行かないと,イノベーションにならない,という推察をしているの.
データとシステム思考による組織の学習だけど,クラウドとAIによって急激に経営の実践を変革していて,要は知識経営でのカイゼンが進んでいる,ということのように思えて・・・.まあ,アレコレと考察は続くけど・・・.
だけど,この10年を冷静に考えると,変化って大きいでしょ.これから先の10年も,この勢いって続くでしょうよ.
データとシステム思考による組織の学習だけど,クラウドとAIによって急激に経営の実践を変革していて,要は知識経営でのカイゼンが進んでいる,ということのように思えて・・・.まあ,アレコレと考察は続くけど・・・.
だけど,この10年を冷静に考えると,変化って大きいでしょ.これから先の10年も,この勢いって続くでしょうよ.