GEMBAの理論だけど,QUALITYの観点できっちり捉える,というやり口って重要でしょうよ.
経営デザインで考えると,企業の強さを引き出す仕掛けとして知識創成のボトムアップとトップダウン,という両方を考える必要があるでしょうよ.
で,まあ,GEMBAってボトムアップって思ってしまいそうなんだけど,トップダウンがしっかりできていないと動かない,というアタリ前のことが大切で・・・.
知識創成のための枠組みをしっかりGEMBAに埋め込む,という厄介な手続きが重要で,コレを充実させるには技法が必要,そんなこと.
頑張りましょう.
経営デザインで考えると,企業の強さを引き出す仕掛けとして知識創成のボトムアップとトップダウン,という両方を考える必要があるでしょうよ.
で,まあ,GEMBAってボトムアップって思ってしまいそうなんだけど,トップダウンがしっかりできていないと動かない,というアタリ前のことが大切で・・・.
知識創成のための枠組みをしっかりGEMBAに埋め込む,という厄介な手続きが重要で,コレを充実させるには技法が必要,そんなこと.
頑張りましょう.