ここまでは、「限定正社員」のような働き方が出てくるのが、「いいことだ」という部分。次に、否定的な部分については、次の二点を指摘している。
(1)企業内に階層・競争構造を作り出す
(2)解雇規制の動揺を引き起こす恐れがある
今野晴貴
NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
非正規の正社員化は、ブラック企業を減らすのか?
(1)企業内に階層・競争構造を作り出す
(2)解雇規制の動揺を引き起こす恐れがある
今野晴貴
NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
非正規の正社員化は、ブラック企業を減らすのか?