「数字未達なら彼女になれ」 アデランス、社内セクハラ１３００万円で和解

かつら製造・販売の最大手「アデランス」（東京）の店長だった男性従業員から繰り返しセクハラを受けて心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症し、退職を余儀なくされたとして、兵庫県内の店舗に勤務していた元従業員の女性が同社に計約２７００万円の損害賠償を求めた訴訟があり、同社が女性に解決金１３００万円を支払うなどの内容で大阪地裁（谷口安史裁判長）で和解していたことが１９日、分かった。和解は昨年１１月２８日付。

　【和解額は異例の高額】

　セクハラ訴訟に詳しい弁護士によると、今回の和解額は同種事案の中でも異例の高額という。

　訴訟記録などによると、同社は解決金の半額６５０万円について男性従業員に負担を求めるほか、男性従業員の在職期間中、原告が居住する京阪神地域を勤務地や出張先にしないよう努めるなどとする内容。男性従業員は女性の提訴時には関東地方の勤務地に異動していた。

　訴えによると、女性が兵庫県内で勤務していた平成２０年３月、大阪市内の店舗の店長だった男性従業員が指導目的で来店。「数字を達成できなかったら彼女になるか、研修もしくは転勤だ」と脅すなどし、無理やりキスをしようとしたり、体を触ったりするセクハラを繰り返したという。

　【繰り返しセクハラ受け、ＰＴＳＤに】

　女性は警察に被害を届け出ようとしたが、同社の幹部から止められて精神的に不安定になり、休職。２２年１月にはＰＴＳＤと診断された。同社は女性をいったん特別休暇扱いとしたが、その後に給与の支払いを停止。女性は２３年９月に退職した。セクハラについては地元の労働基準監督署が労災認定し、休業補償給付などの支給を決定している。

　女性側の代理人弁護士は


「数字未達なら彼女になれ」　アデランス、社内セクハラ１３００万円で和解

「たかの友梨」が和解＝残業代未払い訴訟―仙台地裁

残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら２人が、運営会社「不二ビューティ」を相手に未払い賃金計約１０１５万円の支払いを求めた訴訟は、仙台地裁で和解が成立した。２人が所属する労働組合が２６日発表した。

　訴えていたのは、仙台店でエステティシャンとして勤務する２０代の女性従業員と、３０代の女性元従業員。訴状などで２人は、月に８０時間前後の残業を強いられたが、時間外割増賃金が支払われなかったと主張していた。

　労組「エステ・ユニオン」によると、和解は２３日に成立した。条件は非公表だが、不二ビューティは従業員の適切な労働管理に努め、残業代を支払うことを約束したという。

　不二ビューティは「今後ともコンプライアンス（法令順守）を重視し、女性たちがより働きやすい職場をつくっていけるように努める」とのコメントを出した。　


「たかの友梨」が和解＝残業代未払い訴訟―仙台地裁

有休？みんな年に20日以上消化してるけど、普通じゃないの？ウチの会社 「・・・普通じゃないと思うよ」

相変わらず、日本のビジネスパーソンは有給休暇を十分に取れていないようだ。厚生労働省の「就労条件総合調査」（2014年）によると、企業が2013年に付与した年次有給休暇日数は、労働者1人あたり、平均18.5日。そのうち、実際に取得されたのは9.0日で、取得率は48.8％にとどまった。前年からは1.7ポイント改善したものの、まだ「半分以下」だ。

そんな中、「東洋経済オンライン」が公表した、「『有給休暇をしっかり取れる』トップ200社ランキング」（2015年1月5日）が、話題を集めている。上位には「20日」を超える企業が並んでおり、「そんなに休める会社があるなんて・・・」などとネットでは様々な声が寄せられている。


有休？みんな年に20日以上消化してるけど、普通じゃないの？ウチの会社　「・・・普通じゃないと思うよ」

オンキヨー、希望退職100人募集

オンキヨーは1月26日、希望退職者を100人募集すると発表した。パイオニアのAV機器事業を買収するなどグループが変革する中、組織のスリムが必要と判断した。

　対象は、勤続2年以上で40歳以上の総合職一般社員・有期雇用社員と、勤続2年以上で45歳以上の管理職合計100人程

オンキヨー、希望退職100人募集

「自己責任論」が与える私たちの暮らしへの影響 ―社会保障・生活保護を中心に―

イスラム国で人質になっている二人の言動がいわゆる「自己責任論」を呼び起こしている。

自分の意思で危険な場所に訪問したのだから、自業自得だというものだ。

また、そのような人々を積極的に救うことや税を投入することにも批判的な意見が散見されている。

これらの動向については、古谷経衡氏の『「自己責任論」で中世に退行する日本』も参照いただきたい。

この「自己責任論」は、厄介な問題で、さまざまな場面で議論を巻き起こす。

特に社会保障を議論する場合には、必ずといっていいほど、出てくる時代錯誤の論点だ。


「自己責任論」が与える私たちの暮らしへの影響　―社会保障・生活保護を中心に―