経団連会長 社会保障制度の改革など政府へ要望

経団連会長　社会保障制度の改革など政府へ要望(17/01/01)

経団連は、今月中旬に示す経営側の方針で、去年に掲げた「前の年を上回る」という表現を盛り込まず、「年収ベースの賃金引き上げ」を訴えます。一方で、個人消費が上向かない要因として「社会保障制度や教育費負担などへの強い『将来不安』が

働き方改革の実現に協力…経団連会長

電通の女性社員の過労自殺などが問題となった長時間労働の是正に向け、「無制限に残業ができる枠組みとなっている（労使で結ぶ）３６協定は見直す方向が必要だ」と述べ、法改正を含めた対策を容認した・・・・続きはこちら

「１日単位の規制、業務に問題」長時間労働で経団連会長

　榊原氏は「１日単位で規制をかけると業務の継続性に問題が出てくる。研究開発やクレーム処理などの仕事は、集中して作業をした方が効率が上がる。仮に義務化されれば、産業活動を阻害する」と語った。・・・・続きはこちら


コメント欄
kyo***** | 2017/01/01 00:28
業務が増大してるのに労働時間だけ減らせっていわれても限界があると思う。

経営者は、過剰なサービスや極端なCSの追求は組織の疲弊を招くことをそろそろ気づいた方が良いんじゃないですか。
>> 返信コメント 10件

u**** | 2017/01/01 00:42
人が死んでるのにまだ分からないのかね…
>> 返信コメント 3件

aji**** | 2017/01/01 01:18
結局最後は骨抜き案で決まっちまう！
いっつもこれだ！
>> 返信コメント 1件

テレビ局の2018年度採用が既に始動している現実を学生達は理解しているのだろうか

ちょうど１年前近く前にもこのブログで、就職戦線のあり方について疑問を呈したが、来る2018年度採用において、その傾向がますます強まっているので再度書いておこうと思う。経団連のガイドラインと現実が乖離しており、それがきちんと学生たちに説明されていないのではないかという問題だ。しかも、そのガイドラインと乖離しているひとつがほかならぬマスコミ業界だから、この話はなかなかマスコミでは報道されない。 ・・・・続きはこちら

国家公務員の「鵜飼」がいるってご存知ですか？ しかも世襲制…

そもそも鵜飼とは、溯ること約1300年前から続く伝統的な鮎漁で、船上から松明の火でおびき寄せた鮎を、紐を括りつけた鵜に捕らえさせるというもの。そのため漁を行う鵜匠たちには熟練の技術が求められる。
そんな仕事をこなしているのが、実は国家公務員であることはあまり知られていない。しかも、愛知県や京都府など鵜飼を行っている地域は数ヵ所あるにもかかわらず、唯一長良川の鵜匠だけが国家公務員なのである。・・・・続きはこちら