根深い長時間労働 サービス社会の改革を

　特に最近はパートや派遣社員ではできない仕事、つまり正社員でないとできない仕事の人手が足りないという現場の声を耳にする。働き方改革の効果を高めるためには正社員を増やす必要がある。
　だが、もっと根深い問題がある。顧客優先主義である。来日した外国人に夜遅くまで消えない街の灯を見せると、この国の労働時間の実情を直感的に理解する。日本はサービスを受ける者にとってはこの上ない「おもてなし」の国であるが、サービスを提供する者には厳しい社会である。企業は顧客獲得のため昼夜不問で無理な注文にも・・・・続きはこちら

電通「過労死」問題は社長辞任で解決できない

年を越しましたが、電通で起きた過剰労働による女子社員の自殺問題について考えたいと思います。この問題はそれ自体、非常に痛ましいものです。しかし、社長の辞任表明など、その後の展開を見ていると、この問題が単なる「長時間労働の問題」としてすり替えられてしまって、世の中も、電通自身も大きな方向性は残業などの労働時間抑制という議論に流れてしまっているように見えます。

■電通問題の本質は「単純な労働時間の長さ」ではない

　ここではっきりいいますが、この問題の根本的な原因はそこにはないのです。問題の本質は全く別です。単純に労働時間が長いから=悪い、ということではありえません。ここでは2つの本質的な問題をとりあげたいと思います。・・・・続きはこちら

法曹資格持つ職員、厚労省に増やす考え…塩崎氏

　塩崎厚生労働相は６日の閣議後記者会見で、弁護士や検察官など法曹資格を持つ職員について「もっと増やすべきだ」と述べ、増員する考えを示した。

　大手広告会社・電通（東京）の長時間労働問題や・・・・続きはこちら

「人生の黄金時間」取り戻せ！ 「沖縄で働く」選択肢、あの大手企業でも大好評

　東京時代は満員電車で1時間かけて通勤し、休日出勤も当たり前の日々だった。現在の通勤は徒歩15分。仕事は夕方5時半に終わり、ほぼ毎日、泡盛のグラスを傾ける。独身なので家族に気兼ねすることなく、土日は好きなダイビングや散策、ゴルフで過ごしている。

　岸本さんの統括する銀行、証券の後方事務を円滑に進めるには、金融経験者が好ましいのだが、地方で経験者を探すのは難しい。・・・・続きはこちら

コスプレ姿で８０人集合 名古屋城で撮影・交流イベント

　国特別史跡の名古屋城跡（名古屋市中区）で７日、コスプレの撮影・交流イベントがあった。イベント会社が企画した催しで、「名古屋城『新春華装雪花（かそうせっか）』」という。約８０人が参加し、名古屋城天守閣などを背景にポーズを決めて写真を撮り合っていた。一緒に記念写真に納まろうとする観光客の姿も。イベントには参加費が必要。８日まで。・・・・続きはこちら