＜過労自殺＞再発防止策、遺族「説明を」 新潟県教委は拒否

　過労自殺した新潟県教委の男性職員（当時３４歳）の遺族から損害賠償訴訟を起こされた同県が、２０１５年の和解成立後、再発防止策などの説明を求める遺族の要望に「もう終わった話」（県教委）として応じていないことが分かった。電通社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）の過労自殺を機に「働き方改革」への関心が高まる中、遺族は「説明責任すら果たさない」県の姿勢に落胆している。

　訴状などによると、大橋和彦さんは００年に県教委財務課主任に配属後、担当外の業務も任されるなどして・・・・続きはこちら

＜危険ドラッグ＞南三陸署元課長を懲戒免職に

　宮城県警は7日、危険ドラッグを購入したとして近畿厚生局麻薬取締部に逮捕された南三陸署の元交通課長三浦章警部補（52）＝石巻市＝を懲戒免職にした。
　県警監察課によると、三浦警部補は昨年6月ごろ、登米市内に借りていたアパート・・・・続きはこちら

ダイバーシティの障壁「ハラスメント」、いくつ知っていますか？

■多様化するハラスメントの種類

職場で起こりうるハラスメントには以下のようなものがあります。

＜よく知られたハラスメント＞
セクシャルハラスメント：職場における性差別的な要素を含む一切の言動
パワーハラスメント：職務上の優位性を利用して精神的・身体的苦痛を与える行為
モラルハラスメント：言葉や態度等による精神的な暴力、嫌がらせ

＜職場に起こりやすいハラスメント＞
マタニティハラスメント：妊娠や出産者に対する精神的・肉体的な嫌がらせ
パタニティハラスメント：育児休暇や時短勤務を希望する男性に対する嫌がらせ
リストラハラスメント：リストラ対象者を自主退職に追い込むための嫌がらせ
セカンドハラスメント：被害を訴えた者に会社がおこなう二次的な攻撃

＜職場・職場外でも起こりやすいハラスメント＞
アルコールハラスメント：飲酒に関連した嫌がらせや迷惑行為
エアーハラスメント：その場の空気や雰囲気を意図的に悪くする行為、名誉棄損
スメルハラスメント：体臭や口臭、香水などをはじめとする臭いによる迷惑行為
スモークハラスメント：喫煙に関する嫌がらせ行為

＜グローバル化が進んだ時に危惧されるハラスメント＞
エイジハラスメント：年齢を理由とした差別、嫌がらせ
ジェンダーハラスメント：固定概念による性差別、役割分担の押し付け
パーソナルハラスメント：容姿やクセなど個人的なことに対する嫌がらせ
レイシャルハラスメント：人種的な理由に基づく差別、嫌がらせ
■遅れがちな企業のメンタルヘルスケア

労働者のメンタルヘルス対策は、労働関係法令によって事業者の責任と位置付けられています。しかし、2013年の労働者健康状況調査によると、実際にメンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所は全体の47.2％に過ぎません。健康診断は91.9％と身体的なケアは定着しているものの、社員の心の健康にはやや遅れがあることが分かります。

そのような中でも、職場でのハラスメント対策に成功している企業は数多く存在します。予防策としては、トップメッセージ・・・・続きはこちら

「てるみ」元内定者に、旅行業界が合同面接会

破産手続き中の旅行会社「てるみくらぶ」（東京都渋谷区）から、入社直前に内定を取り消された大卒者らを対象に、旅行業界の合同企業面接会が８日、東京都内で開かれ、元内定者３５人が参加した。

　同社は破産手続きを開始した３月２７日、４月から入社予定だった５８人の内定を取り消した。このため、業界団体の「日本旅行業協会」（東京都千代田区）が「困っている元内定者を支援し、旅行業界へのイメージが低下するのを防ぎたい」と、緊急の面接会を開いた。

　面接会には、旅行会社など約４０社が参加。元内定者たちは志望する企業の担当者に会い、真剣な・・・・続きはこちら

【CBC News】ＪＲゲートタワー 一部開業（名古屋）

【CBC News】ＪＲゲートタワー　一部開業（名古屋）