セブンイレブンが労基法違反で高校生からえげつない罰金徴収！

セブンイレブンでアルバイトをしている高校生の給料明細がツイッターで話題になっていました。
それはあるセブンイレブンの店舗で、高校生バイトがペナルティと称して9350円もの金額を給与を差し引かれていたというもの。
不審に思った親がツイッターで発信し助言を求めたところ、専門家たちが労基法違反（労働基準法違反）だと指摘しているのですが、セブンイレブンのオーナーの取ったペナルティ制度は意外と世の中に蔓延している悪い風潮だと感じました。
詳しく見ていきましょう。・・・・続きはこちら

セブンイレブン 病欠のバイトから罰金とる～日本テレビ

　セブン－イレブンの店舗が風邪で休んだアルバイト店員から罰金をとっていたことが分かった。

　セブン＆アイ・ホールディングスによると今月２６日、東京・武蔵野市の加盟店でアルバイトとして働いていた１６歳の女子高校生が風邪で２日間欠勤したとして９３５０円の罰金をとっていたという。

　給与明細では実際に働いた２５時間分の給料２万３３７５円が書かれていたが、そこから９３５０円が差し引かれ手・・・・続きはこちら

セブンイレブン罰金制度～親の抗議に対し、店側は反発していた

セブンイレブンのある店舗が高校生バイトに対しておかしな罰金を徴収していることが分かった。親の抗議に対し、店側は反発している。

Aさんはこの画像をネット上で公開し、周囲から助言を求めた。
（１）オーナーは「バイトの子どもたちは納得している。間違っていることはしていない」と主張。
他の子も みんな同じで 仕方ない事だと我慢しています。これがこの店のルールだとオーナーは言い切っています。子どもたちは何も言えません。
https://twitter.com/Sincere_1129/status/825488193013178368
（２）Aさんはオーナーと直接話したが埒が明かない。
先ほどオーナーという人に電話をしたら本人には説明してありますって… 高校生が言い返せない わかってるよね〜
文句があれば本人がって。契約書の文言にあるって。セブンってそんな契約書があるのですね。子どもが契約書をとってないから確認出来ない！
https://twitter.com/Sincere_1129/status/824629210593366016
（３）Aさんは経営者の苦労は理解できるのであくまで穏便に改善を求めるつもり。
はい。オーナーも人手不足や経営の事で大変な事は理解できます。熱くならずに柔らかく話したいと思います。私も葬儀屋を営んでおり気持ちはわかるのです(｡-_-｡)
https://twitter.com/Sincere_1129/status/825520603524272129
周囲からは「これは許されない」「子どもたちは騙されている」「弱い労働者の立場を守るために労働基準法があるのに」などという指摘が飛び交う。そもそも風邪で休むときに代わりの人を探すのはバイト本人ではなく、マネージャーにやらせるべきではないだろうか。
Aさんがセブンイレブン本社に問い合わせたところ、「この店はフランチャイズなので関与していない」という回答が返ってきた。直営店ではないということでオーナーと交渉を続けるしかなさそうだ。
その後、Aさんが労働基準監督署に問い合わせたところ、「法律違反」という回答が得られた。・・・・続きはこちら

セブンイレブン 病欠のバイトから罰金とる～日テレ

　セブン－イレブンの店舗が風邪で休んだアルバイト店員から罰金をとっていたことが分かった。

　セブン＆アイ・ホールディングスによると今月２６日、東京・武蔵野市の加盟店でアルバイトとして働いていた１６歳の女子高校生が風邪で２日間欠勤したとして９３５０円の罰金をとっていたという。

　給与明細では実際に働いた２５時間分の給料２万３３７５円が書かれていたが、そこから９３５０円が差し引かれ手書きで「ペナルティー」などと書かれたメモが貼られていたという。店側は「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」と説明したという。

　セブン＆アイ・ホールディングスは労働基準法違反に当・・・・続きはこちら

セブンイレブン 、病欠のバイトに「罰」 不当に減給

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