うっひゃ～～

やっぱりオイラの職変は穴だらけだった・・・・・・・・。il||li ＿|￣|○ il||li

７月１日になったので、オイラがジャクソンに投入した所属にまつわるデータのあれこれが、いろんな社内システムに反映した結果・・・・・・・・。
破綻しました。(￣-￣)ちーん

いつもお世話になっているシステムのＭ氏だけでなく、別のシステム屋のヒッキーまで巻き込んでの大失敗。
朝から「ｗｅｂの申請書類で上司が選択肢で出てこない」とか「ウチの部署が無いです」とか「イエローページに部長が居ません」とか。
あははははははは。
Ｍ氏とヒッキーには平謝りで、なんとか収めてもらったけど、末端社員が使ってる某システムは、いったん公開を止めてデータ入れ直してからの再公開になってるんで、けっこうオオゴトなのねぃ～。（滝汗）
し、始末書かな？はぅぅぅぅ。

おっかしーなぁ、一通り、目視で確認したはずの部コードすら合ってないって、どういうこと？？？
課コードにいたっては、文字通り「課ことに番号を変える」ハズなのに、そのもっと上のくくりである工場単位で番号が変わっているんだもん。
いったい何がやりたかったのさ？＞自分

人の異動については、前任者：イト－ちゃんが残したAccessをようやく理解して、かなりのスピードアップと整合性が取れたんだけど、こっちのコード類に至ってはイトーちゃんが残したモノも見当たらないし、スギちゃんが使ってたモノは分かりづらいし・・・・・・。
で今回もかなり手探りだったのが敗因だね。あーあ、やっちゃった。

ジャクソンに投入してからの確認に時間をかけるべきだな。
あと、コード類にチェックポイントも残しておこうっと。

さて。言われたところと、それ以外に見つけたところを直して、トンズラしてきたけど、今日の夜中の処理で全部キレイになったかしら・・・・・・。
っつーかさ、たかなっしーも言っていたけど「７月１日に末端社員まで公開してはじめて不具合が見つかる」ってーのが、そもそもダメなんだと思う。
ダイレクトにクレームが入って気が滅入るし応対に追われるし。
前日くらいに仮の場所で公開してみて、見え方をチェックできればこんなに騒がれないのに。

昨日の面談で「今回の職変は、一人で頑張りました！（えっへん）」とか言ったけど、こんな結果ぢゃ大きな顔できないなぁ。