ＱＣ迷走中

相変わらずＱＣの行く先が見えない。（￣－￣）
ＱＣ手法とかＱＣストーリーというものをまったく無視して突き進むもんだから、いまだに着地点が見えない。

退職手続きをどうしたいの？
時間や回数を短縮したいの？手続きを簡素化したいの？みんなでできるようにしたいの？
っつーか、そういう目標設定や要因解析をＱＣ手法で導き出すんでしょ？┐(￣ヘ￣)┌
そもそもの出発が「退職手続きをどうにかしたい」という、実際の担当者でもなんでもないスギちゃんの漠然とした発言だもんだから、なにを「どうにかしたい」のか具体的な案が無いまま進もうとするので、ワケわからん。

これってさー９月に発表なのさ。
だもんだから「それまでには解決しないと！！」って口で言ってるだけで、これといった道筋もなく、オイラ達がイロイロ意見を出しても、のれんに腕押しっつーか糠に釘っつーか。
さすが「ゆとり世代」だよね。
で、イロイロ言った後、時間が来ちゃったので今日のＱＣはここまでね。って解散するぢゃん？
その時に自分より年下の話しやすい人だけ残して、今後の方向性を相談してるっぽいんだけど、それだってオイラ達はいい気がしない。(￣-￣)
時間が無いし、そんなに何回も集まれないのは分かっているけど、お互いに意見を出し合ってみんなが納得して進めていくのがＱＣぢゃん？
もしくは、目標を決めてそれを達成するようにアプローチするのがＱＣぢゃん？
次の会合に出席してみりゃ前回オイラ達が言ったことはことごとく無視されて、なんだかワケが分からない方向へ進もうとするのよ。もうイヤ。
実際に退職手続きの担当者でもない、しかもＱＣ歴１年そこそこの新人とスギちゃんの３人が集まったって、明後日な方向に行くだけぢゃん。
自分が話しやすい人だけを集めている時点で、ダメダメだっつーの。┐(￣ヘ￣)┌

はぁぁぁぁぁぁぁぁ。
予言しよう、そのうちヨーコさんがキレる。
みんなオイラより沸点は高いはずなのに、こんなにもイライラさせるなんて、ある種の才能だよねスギちゃんって。

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まったく関係ないけど思い出したので書いておく。
今日、室のメンバー全員に一斉送信でメィルを送った。
その文頭に「こんちわ。片山です」って書いたのね。

廊下で再雇用になった四角い顔の元上司とすれ違ったら「片山ちゃん、あれ、あのメィル。正しくは【わ】ぢゃなくて【は】だから」って真面目な顔で指摘されてしまった。（＾－＾；

「こんにちは」が「は」なのは知ってるよ。
っつーか「こんちわ」と短縮されて「に」が抜けていることはスルーかい！（笑）
しかもかしこまった内容ぢゃなかったので、文中に「そうぢゃなくて」って「ぢゃ」が入っていたんだけど、そっちもスルーなのな。

んもう。わざとですよ、わざと。