おはようございます!
少し肌寒い‥が、ウルトラライトダウンが見つからずちょっと困っている@湘南地方です。
さて、今日はこんな記事。
(戦略人事の時代より引用)
===================================
特許庁、「辞めたけど良い会社ランキング」で4位 ”眠らない霞が関”で唯一評価されるには理由があった
…
まずは、特許庁の職員から投稿されたクチコミを見ていこう。集約すると、「個人の裁量で仕事できること」「男女ともにフラットで自由闊達な組織風土」「育休や産休が取得しやすく、復職もしやすい組織」などが支持を集めた理由として多く挙げられていると分かる。
…
特許庁は専門性を生かして個人の裁量で仕事を進められることやフラットで風通しが良い組織文化の他、育休や産休の取得、育児による時短勤務の浸透など、ワークライフバランスを取りやすい環境整備が進んでいるとうかがえる。他の中央官庁は、国の仕事というスケールの大きさを感じられる仕事であり、使命感を持って働いている職員が多い組織である一方、仕事のスケールの大きさゆえに、さまざまなステークホルダーとの調整が数多く発生し、個人では業務量の調整が難しいという側面があると推測できる。
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(引用終わり)
プロとして裁量をもって自律的に仕事ができるけど身分は公務員として保証、っていえば、そりゃあ良い職場ではあるわね。
まあ分かってたことではあるけど、今更「会社に骨をうずめる」なんて覚悟で働いている人なんか殆どいなくて、
その後の自分のスキルにプラスになる仕事ができる職場を選ぶんだろうね。
まあ、時代の変化と言えばそれまでではあるけど、
そんなドライな感じで本当に「一人前」になれるのか、、、昭和生まれのオッサンにはよくわからんよ。
さて、今日もお客様のために尽くす一日にするとします。
少し肌寒い‥が、ウルトラライトダウンが見つからずちょっと困っている@湘南地方です。
さて、今日はこんな記事。
(戦略人事の時代より引用)
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特許庁、「辞めたけど良い会社ランキング」で4位 ”眠らない霞が関”で唯一評価されるには理由があった
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まずは、特許庁の職員から投稿されたクチコミを見ていこう。集約すると、「個人の裁量で仕事できること」「男女ともにフラットで自由闊達な組織風土」「育休や産休が取得しやすく、復職もしやすい組織」などが支持を集めた理由として多く挙げられていると分かる。
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特許庁は専門性を生かして個人の裁量で仕事を進められることやフラットで風通しが良い組織文化の他、育休や産休の取得、育児による時短勤務の浸透など、ワークライフバランスを取りやすい環境整備が進んでいるとうかがえる。他の中央官庁は、国の仕事というスケールの大きさを感じられる仕事であり、使命感を持って働いている職員が多い組織である一方、仕事のスケールの大きさゆえに、さまざまなステークホルダーとの調整が数多く発生し、個人では業務量の調整が難しいという側面があると推測できる。
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(引用終わり)
プロとして裁量をもって自律的に仕事ができるけど身分は公務員として保証、っていえば、そりゃあ良い職場ではあるわね。
まあ分かってたことではあるけど、今更「会社に骨をうずめる」なんて覚悟で働いている人なんか殆どいなくて、
その後の自分のスキルにプラスになる仕事ができる職場を選ぶんだろうね。
まあ、時代の変化と言えばそれまでではあるけど、
そんなドライな感じで本当に「一人前」になれるのか、、、昭和生まれのオッサンにはよくわからんよ。
さて、今日もお客様のために尽くす一日にするとします。