正直、休日出勤なんてしたくはありません。心身ともにきついし。
でも、昨日からやってる仕事は、本当ならもっと早くに終わらせないといけなかったことで、もうタイムリミットギリギリ。いろいろ手がかかるので、ついつい後回しになり、また、いざやろうとすると緊急、至急の仕事が入ってきたりで延び延びになっていたものでした。明日からは、再び慌ただしい毎日が始まりますから、今日やっておかないと、また遅れるのは目に見えています。
今、僕の仕事のボリュームは、昨年の倍くらいあります。毎日、目の前の仕事に追いまくられる生活です。職場の状況は分かっていますから、所長以下、直属の上司に文句を言うつもりはないですけど、職場の人員を減らした上で、例の働かない男をうちに配属する人事を決めた人事課には、山ほど言いたいことがあります。
とりあえず、組合を通して増員要求を出しましたし、次長からも事務所として正式に増員を要望すると聞いています。たぶん、要求や要望が通ることは無いでしょうけど、上の方に少しでも職場の実情が伝わって、せめて、例の男に代わってまともな人材を寄越してくれたら、と願っています。でも、それは来年4月の話になるので、あと半年、今の体制で我慢しないといけないのですけど…。
まじめに仕事をするのがばかばかしいという気持ちも抱えつつも、仕事がこれ以上遅れると、相手方に大きな迷惑がかかるだけなので、仕方ありません。食事の準備が終わったら、出かけようと思います。
でも、昨日からやってる仕事は、本当ならもっと早くに終わらせないといけなかったことで、もうタイムリミットギリギリ。いろいろ手がかかるので、ついつい後回しになり、また、いざやろうとすると緊急、至急の仕事が入ってきたりで延び延びになっていたものでした。明日からは、再び慌ただしい毎日が始まりますから、今日やっておかないと、また遅れるのは目に見えています。
今、僕の仕事のボリュームは、昨年の倍くらいあります。毎日、目の前の仕事に追いまくられる生活です。職場の状況は分かっていますから、所長以下、直属の上司に文句を言うつもりはないですけど、職場の人員を減らした上で、例の働かない男をうちに配属する人事を決めた人事課には、山ほど言いたいことがあります。
とりあえず、組合を通して増員要求を出しましたし、次長からも事務所として正式に増員を要望すると聞いています。たぶん、要求や要望が通ることは無いでしょうけど、上の方に少しでも職場の実情が伝わって、せめて、例の男に代わってまともな人材を寄越してくれたら、と願っています。でも、それは来年4月の話になるので、あと半年、今の体制で我慢しないといけないのですけど…。
まじめに仕事をするのがばかばかしいという気持ちも抱えつつも、仕事がこれ以上遅れると、相手方に大きな迷惑がかかるだけなので、仕方ありません。食事の準備が終わったら、出かけようと思います。