病休も折り返し地点まで来ました。体調の回復も感じています。でも、本音を言えば、職場へ戻りたくはないです。
といって戻らなければ異動は無いし。戻ったところで100%動かしてもらえると決まっている訳でもない。
「騙された」とは言いませんが、昨秋の苦い経験もあります。体調不良や適応障害を理由とした年度途中の異動は、実は極めて難しいことを知らされたのは、10月に行われた人事評価のヒアリングの席だったと覚えています。それも僕にはっきりと告げるのではなく、話の中でサラッと触れる程度で。聞き逃してしまいそうな形で。
また、所長はよくしてくれるけど、メンタルの病気に対して内科的な理解しかしてない感じがするので、実際に人事課へどのように話をしているのか、その上で人事課がどう判断するのか、あまり安心はできません。ないと思いたいけど、2年目突入、ということもあり得ます。
スパっと辞められたらいいんですけどね。でも、生活がありますからそうはいきません。娘を大学進学させてやらないと。
天気が悪くなったせいでしょうか。今日は少し、気分も思考も上向きではないようです。
といって戻らなければ異動は無いし。戻ったところで100%動かしてもらえると決まっている訳でもない。
「騙された」とは言いませんが、昨秋の苦い経験もあります。体調不良や適応障害を理由とした年度途中の異動は、実は極めて難しいことを知らされたのは、10月に行われた人事評価のヒアリングの席だったと覚えています。それも僕にはっきりと告げるのではなく、話の中でサラッと触れる程度で。聞き逃してしまいそうな形で。
また、所長はよくしてくれるけど、メンタルの病気に対して内科的な理解しかしてない感じがするので、実際に人事課へどのように話をしているのか、その上で人事課がどう判断するのか、あまり安心はできません。ないと思いたいけど、2年目突入、ということもあり得ます。
スパっと辞められたらいいんですけどね。でも、生活がありますからそうはいきません。娘を大学進学させてやらないと。
天気が悪くなったせいでしょうか。今日は少し、気分も思考も上向きではないようです。
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