まぁ、そんなものよね。

会社がごまかそうとしているときは、基本的に違法だとわかってやっています。

回答を遅らせたり、威圧的になったり。

最近はパワハラが一般認識されてきたので、威圧的ではなくなりつつありますが。

労働法については、やはり厚生労働省の資料が役に立ちますね。

労働法全般について、わざわざ専門書を買うまでもなく、無料でPDFファイルが掲載されているのだから。

それで最終的な結論なんですが。

バカらしい。

ていうか、バカ。

当人には言えませんが。

はぁ。