職場での事だった。上司について、ある女性社員が言った・・『あの部長、力がないから嫌い』
件の部長は紳士で、凡そ部下を叱らない責めない、鷹揚な人で仕事振りもよかった。ただ、例えば組織や仕事の仕方をもっと合理的に改変する、等のことはなかった。
一方、私は『やかましい、静かにしろ』などと、女性社員を怒鳴りつけたり、図面や作業の仕方を変えさせたり『その仕事を俺に寄越せ、もっといいやり方をして見せる』と言ったりして迷惑がられたり物議を醸したりした。・・・どう見られていただろう?
【今までのやり方にしがみつくバカ】がどんな職場にも居る。今まで、自分が大将とばかりにある部門を牛耳っていた奴の古臭いやり方を強引にひっくり返した時は痛快だった。『こげなこまんか部署にLANなんか必要なかですよ、ピア・ツー・ピアでよかっですよ』・・・私はパソコンにまるっきり興味も関心もない上司にウソの予算を言って全員にパソコンを用意させてLANで繋いだ。効果は絶大!業務効率は飛躍的に上がった。
書店に行ってCADの手ほどきを買い、代金は会社に請求させた。下請けが描いて来た図面のデータを寄越せと取り上げ、自分で弄って要領を掴んだ。退社後にそれで仕事を始め、今ではある部門を他の誰も出来ないようにしてしまった。あの女性社員が独占していた部分を横取りするところまで来ている。・・・どう言われているかな?
もし、後輩社員の中に、私がやっている手法の意味と展望を洞察出来る者が居れば盗むだろう、盗むヤツが一人ぐらい居て欲しい、そうでないと日本の造船は先がない。あの女性社員には無理。
給料の為だけに会社に出ているなら人は伸びない。私のモットーは最新の仕事が最高の仕事。今まで知られていなかった新しい業務要領なり何なりを残して初めて【仕事】。
風景を忠実に写し取って【絵でございます】とは片腹痛い。そこから新しい、知られていなかった【美】を引っ張り出して見せて初めて【絵を描いた】と言える。今の世の中、やる人も見る人もそこがマルッキリ解っていない。