はっきり言って本件は老年より若者を救うべき！

先日発表された学生の就職内定率。
10/1時点で、
大学59.9％
短大22.7％
高専93.9％
専修40.2％
とのこと、
年度末までにはある程度伸びるはずですが
マズイ状況だと思います。

卒業生が就職できない社会は
ひじょ～にマズイ！ヤバイ！
若者の絶望感がひろまっています。

かたや老年労働環境は？

はっきり言って、
今日日（きょうび）
60歳になった社員が定年で
会社を辞めることは皆無です。（少なくとも当社では）

引き続き再雇用継続で65歳までの5年間在職します。

ぶっちゃけ
これが会社にとって
負担になってきている。

さらに新入社員の入社数の
抑制にもつながってきだした。


会社も本音は新しい人材がほしいのに。

だいたい昔は、
60歳で引退して
年金スローライフを送るのが理想だったのにね。

年金が破綻状態で65歳支給だからなぁ～。


それでも、
究極の選択じゃないが、

若者の絶望はその親の事も含めると
老年のそれよりも、
重大かつ深刻だと思うんだけど。

【ヒゲ親父】

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