昨日の夜勤入りで突如の面談予定を入れられ、一時間の早出。
まぁ、現場のことなどで思い当たることは腐る程あったので、
どのことだ？と思いながら出勤。
ついてみると、突然
「今から支社長が直々に会いにくるんだ。」と。
は？という。
どういうことか聞いてみると。
本社異動の件は厳しくなったので、
夏のボーナス後に辞める方向でセンター長とは話がついていたのだけれど。
期が変わって支社長も変わり、
前の支社長から私の話の経緯も引き継いだらしく。
それならば千葉支社の支社支援のヘルプに来てもらえないか、というオファーが。
ありがたい話がこんなに次々と舞い込んでくるとは。。
近々何かあるのか？ 笑
いやはや、ありがたやありがたや。
しかもその勤務先は、
今の職場に比べて自宅からの距離自体はたぶん遠いけど、
通勤時間は短縮されちゃう！
交通の便がいいのです。
乗り換え一回だけー♬
しかも駅からはバスがばんばん出ていて、
バスに乗っちゃえば職場までは5分。
がんばれば20分くらいで歩ける距離だから、渋滞が起きても大丈夫。
今の職場に、センター長含めそこが古巣だった職員が数名いるから色々聞けちゃった。
で、肝心の勤務条件。
支社長相手で内心正直ビビりましたが、
わがままで申し訳ないのですがとかなんちゃらかんちゃら枕詞をつけながらも条件全部ぶつけてやりましたよ！笑
【待遇】
正社員の待遇と基本給は下がらずそのまま。
【仕事内容】
週３ほどが支社支援のヘルプ、つまり事務と雑務。
支社支援の在籍は1人と決まっているのだけれど、今うちの会社はバカみたいにハコを増やしているので、支社支援の負担が倍に増大。
そのヘルプに入ってほしいとのこと。
ただメインは今支社支援にいる人だから、私はサブ的な作業をするとのこと。
確認作業とか、書類綴じとか、電話対応とか、雑務が多くなるかも、と。
雑務、大歓迎*\(^o^)/*
で、残りの日数、まぁ均せば週２くらい？は介護現場。
そこは千葉でいちばんデカいセンターなので、
デイとショートとグルホが併設。
遅番と夜勤はできない旨を伝えると、
おそらくデイになるから大丈夫だと思う、とのこと。
日勤帯で働きたいということは向こうのセンター長にも伝えれば大丈夫だろうと。
まぁ、夜勤なんて入った瞬間に辞めますけどね。。
個人的には、現場に入れるのが嬉しい♬
介護現場の畑にはなるべくいたかったから。
どんなシフトになるかがわからないから何とも言えないけど、
デイならリピーターさんが主だろうし、利用者様もわりと覚えられるかなぁ？
定員50名定員の規模のデカいデイだから、どんな雰囲気か想像つかないけど、
やってみたかったデイだし、
新しい世界なのでなんだかわくわくする！
というわけで、在籍は支社支援ではなく、センターの職員という形。
【労働時間】
基本は8:30～17:30。
まぁデイの日の残業はもちろん覚悟してるさ。。
その代わり事務方の日は基本定時で上がってるみたい。
【休暇】
基本的に日曜日はお休み。
ただしお祭りなどの行事の日はのぞく。
あとは残りは月9公休なので、それに合わせてシフトを組む感じ。
夏季休暇はなし、ただし有休取得は可能！これが大事！
これは支社長も、旅行とかでもちろんとってくださいと言ってくれた。
まぁ、取れないとは言えないわな。笑
そして年末年始。
デイは今年から年末31日まで営業するらしいけど、三が日はお休み！これもデカイ！
ショートにいたら連休取るのすらままならないですからね。。年末年始なんてもってのほか。むしろ夜勤入ってたし。休めるわけない。
というわけで、
私が転職にあたり条件としていた、
•夜勤なし、日勤勤務
•サービス残業なるべくなし（デイにはつきもの）
•基本日曜休み
•通勤時間の短縮
•まとまった休暇の取得
•もちろん、給与はいい方がいい
•ボーナスあるなら最高
以上が、ほぼ満たされているというワンダフルなお話*\(^o^)/*
とか言って、あっさり流れたりするのがこの会社なわけで。。
あんまり期待しすぎるのは禁物。。
でも、本社異動よりは具体的に先が見える感じで安心感あり！
本社はどの部署になるかすらわからなかったので。。
支社長は、明日からでも来てほしいと言ってくれましたが、
ま、それは全くもって無理なわけで。
とりあえず、次の夜勤明けに職場見学に行くことになりました。
正直、今私が今の職場から抜けたら、
残された職員さんではさすがに回らないから
（今だって回らなくてグルホとかから人借りてるし）
夏まではいるんだろうなー。。とぼんやり。
それまでに他にいい方が見つかるかもしれないですよね？？と探りをいれてみましたが、
支社長曰く、支社支援は個人情報満載なので、
よそから簡単に募集して入れたくはないとのこと。
うちの会社内である一定期間程度勤務していて、信頼がおける人がいいと。
まぁ、確かに怖いよな。。その辺の輩を入れるのは。。
その辺の観念はしっかりしてる人でなんだか安心。
うちのセンター長とはひと味違うわ。笑
センター長曰く、新しい支社長は前の支社長に比べて仕事が細かいと評していたけれど、
私も細かいほうなので、ていうかセンター長が考えなしに大雑把すぎる、
だから、センター長よりは仕事する上で波長が合いそうかもと勝手に思ったり。
まぁ、どうなるのかは、本当にギリギリにならないと、わかりません。
それが、今の会社。。
でも、正社員のままで収入が落ちずにすむのはありがたい！
うまくいきますようにー。
まぁ、現場のことなどで思い当たることは腐る程あったので、
どのことだ？と思いながら出勤。
ついてみると、突然
「今から支社長が直々に会いにくるんだ。」と。
は？という。
どういうことか聞いてみると。
本社異動の件は厳しくなったので、
夏のボーナス後に辞める方向でセンター長とは話がついていたのだけれど。
期が変わって支社長も変わり、
前の支社長から私の話の経緯も引き継いだらしく。
それならば千葉支社の支社支援のヘルプに来てもらえないか、というオファーが。
ありがたい話がこんなに次々と舞い込んでくるとは。。
近々何かあるのか？ 笑
いやはや、ありがたやありがたや。
しかもその勤務先は、
今の職場に比べて自宅からの距離自体はたぶん遠いけど、
通勤時間は短縮されちゃう！
交通の便がいいのです。
乗り換え一回だけー♬
しかも駅からはバスがばんばん出ていて、
バスに乗っちゃえば職場までは5分。
がんばれば20分くらいで歩ける距離だから、渋滞が起きても大丈夫。
今の職場に、センター長含めそこが古巣だった職員が数名いるから色々聞けちゃった。
で、肝心の勤務条件。
支社長相手で内心正直ビビりましたが、
わがままで申し訳ないのですがとかなんちゃらかんちゃら枕詞をつけながらも条件全部ぶつけてやりましたよ！笑
【待遇】
正社員の待遇と基本給は下がらずそのまま。
【仕事内容】
週３ほどが支社支援のヘルプ、つまり事務と雑務。
支社支援の在籍は1人と決まっているのだけれど、今うちの会社はバカみたいにハコを増やしているので、支社支援の負担が倍に増大。
そのヘルプに入ってほしいとのこと。
ただメインは今支社支援にいる人だから、私はサブ的な作業をするとのこと。
確認作業とか、書類綴じとか、電話対応とか、雑務が多くなるかも、と。
雑務、大歓迎*\(^o^)/*
で、残りの日数、まぁ均せば週２くらい？は介護現場。
そこは千葉でいちばんデカいセンターなので、
デイとショートとグルホが併設。
遅番と夜勤はできない旨を伝えると、
おそらくデイになるから大丈夫だと思う、とのこと。
日勤帯で働きたいということは向こうのセンター長にも伝えれば大丈夫だろうと。
まぁ、夜勤なんて入った瞬間に辞めますけどね。。
個人的には、現場に入れるのが嬉しい♬
介護現場の畑にはなるべくいたかったから。
どんなシフトになるかがわからないから何とも言えないけど、
デイならリピーターさんが主だろうし、利用者様もわりと覚えられるかなぁ？
定員50名定員の規模のデカいデイだから、どんな雰囲気か想像つかないけど、
やってみたかったデイだし、
新しい世界なのでなんだかわくわくする！
というわけで、在籍は支社支援ではなく、センターの職員という形。
【労働時間】
基本は8:30～17:30。
まぁデイの日の残業はもちろん覚悟してるさ。。
その代わり事務方の日は基本定時で上がってるみたい。
【休暇】
基本的に日曜日はお休み。
ただしお祭りなどの行事の日はのぞく。
あとは残りは月9公休なので、それに合わせてシフトを組む感じ。
夏季休暇はなし、ただし有休取得は可能！これが大事！
これは支社長も、旅行とかでもちろんとってくださいと言ってくれた。
まぁ、取れないとは言えないわな。笑
そして年末年始。
デイは今年から年末31日まで営業するらしいけど、三が日はお休み！これもデカイ！
ショートにいたら連休取るのすらままならないですからね。。年末年始なんてもってのほか。むしろ夜勤入ってたし。休めるわけない。
というわけで、
私が転職にあたり条件としていた、
•夜勤なし、日勤勤務
•サービス残業なるべくなし（デイにはつきもの）
•基本日曜休み
•通勤時間の短縮
•まとまった休暇の取得
•もちろん、給与はいい方がいい
•ボーナスあるなら最高
以上が、ほぼ満たされているというワンダフルなお話*\(^o^)/*
とか言って、あっさり流れたりするのがこの会社なわけで。。
あんまり期待しすぎるのは禁物。。
でも、本社異動よりは具体的に先が見える感じで安心感あり！
本社はどの部署になるかすらわからなかったので。。
支社長は、明日からでも来てほしいと言ってくれましたが、
ま、それは全くもって無理なわけで。
とりあえず、次の夜勤明けに職場見学に行くことになりました。
正直、今私が今の職場から抜けたら、
残された職員さんではさすがに回らないから
（今だって回らなくてグルホとかから人借りてるし）
夏まではいるんだろうなー。。とぼんやり。
それまでに他にいい方が見つかるかもしれないですよね？？と探りをいれてみましたが、
支社長曰く、支社支援は個人情報満載なので、
よそから簡単に募集して入れたくはないとのこと。
うちの会社内である一定期間程度勤務していて、信頼がおける人がいいと。
まぁ、確かに怖いよな。。その辺の輩を入れるのは。。
その辺の観念はしっかりしてる人でなんだか安心。
うちのセンター長とはひと味違うわ。笑
センター長曰く、新しい支社長は前の支社長に比べて仕事が細かいと評していたけれど、
私も細かいほうなので、ていうかセンター長が考えなしに大雑把すぎる、
だから、センター長よりは仕事する上で波長が合いそうかもと勝手に思ったり。
まぁ、どうなるのかは、本当にギリギリにならないと、わかりません。
それが、今の会社。。
でも、正社員のままで収入が落ちずにすむのはありがたい！
うまくいきますようにー。