横のつながりを深める 保育園編28 ～ロープトレーニング～

こんにちは、彩りプロジェクトです。

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少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。

彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府　経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。


これから何が始まるか、参加者は不安と期待が入り混じった表情をしていた。

星野はロープを荷物の中から取り出した。

「これから、このロープで私から指定された形を作ります。指示は、皆さんの中から選ばれたリーダーが出します。その指示に従い、メンバーの皆さんがロープで形を作ります。やることはこれだけです。」

「なんだか難しそう～」

「リーダーは誰がやる？」

星野は微笑みながら、「皆さんオープンマインドで、行ってくださいね」とお願いした。

最初にリーダーを決めなくてはならなかった。

立候補を募集したが、残念ながら手が上がらなかった。

星野はそのような時に必ず行う手法があった。

「では、皆さん全員右手を挙げてください。そして私の合図で一斉に腕でリーダーをやっていただきたい方を指し示して下さい。全員から一番支持を受けた方が最初にリーダーを行います。いいですか？」

メンバーはお互いの顔を見合わせて、恐る恐る手を挙げた。

「せーのっ！」

星野の合図で全員から一番多く支持されたのは、沢登だった。

沢登はいくつかの園で保育士としての経験を積んで来て、みやび保育園では3年を迎えたところだった。

沢登は、しぶしぶリーダーを引き受けた。

「では、リーダーの沢登先生は私と打ち合わせがあるので、この部屋を出たいと思います。メンバーの方は準備がありますので、このまま部屋にお残り下さい。後の事は田中副園長先生にお願いしてありますので、指示に従って下さい。それでは皆さんよろしくお願いいたします。」

星野と沢登は部屋を出た。

「AからDまでの図形があります。お好みのアルファベットを言って下さい」

星野は沢登に聞いた。

「じゃあAでお願いします」

「Aはこの図形です。さらにお渡ししたその用紙に注意事項も記載してありますので、目を通して下さい」

「ふ～ん。この図形はメンバーに見せていいんですか？」

「いや、メンバーには見せてはいけません。沢登先生の声だけの指示でその図形通りにロープで形を作ってもらいます。それとメンバーとロープにリーダーは触れてはいけません。」

「わかりました！」

沢登は覚悟を決めた表情をしていた。

（続く）


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成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣　




現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、金融支援を必要とする企業の経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。

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こちらの「早期経営改善計画策定支援制度」は金融支援を要しないものですので、容易に取得しやすいのが特徴です。

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